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换了工作怎么样快速融入新团队?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
换了工作怎么样快速融入新团队?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
换了工作怎么样快速融入团队?
我曾经也有过这样的困惑,换了工作等于换了一个新环境,面对的都是陌生的人,而当今这个社会中无论是谁都会遇到这样的问题!下面我谈谈当初我是如何快速融入团队的经验的。
做事先做人
“做事先做人”这句话虽然俗,但是却实实在在。每一个新加入公司的人,第一要务不是去做事,而是要学会如何做人。新人融入团队的过程中,一方面要表现出自己的能力,另一方面要学会做人。两者相比,做人比做事更重要,也就是情商往往比智商更为重要!在新工作环境中专业技能不会可以学,但是如果不会做人,即便你再牛逼,也不可能融入新环境,那么公司也就没有你的立足之地。
主动与人交流
作为刚进入公司的新人,要学会主动去和别人交流,不管你是内向还是外向的人,你要明白一个道理,如果你不主动去和别人交流,那么那些员工是不会和你交流的。
礼节周到
不管你在公司里面做什么的,你都会与领导、同事接触。尊敬人又是做人的基本尊则,现在有些年轻人心高气傲,对别人的做法不屑一顾,因此也在无形之中得罪了很多人。
待人要真诚
待人真诚是人与人相处的基本准则,无论你面对的是谁,待人一定要真诚。只有你真诚待人了,别人才会真诚待你。这样人与人之间的隔阂减少了,公司里面的老员工就会减少对你的防范,从而进一步的拉进你们之间的距离。
少说多做
新人融入环境的过程中,脚踏实地、谦虚谨慎的做事会得到公司老员工们的认可。这样的人不管走到哪里都会受人欢迎。在专业技术不懂的时候,要以谦虚的态度像老员工请教。这时候你可以表达出自己的想法和见解,结合老员工的方法判断是否可行。千万注意此时一定不要心高气傲,炫耀你自己的本领,也许你炫耀的资本在老员工的眼里根本就不值一提。而因为你的无知,在老员工面前也会留下不好的印象。
团结合作
世界上无论是任何的组织或者团队,每个人相互直接都存在着千丝万缕的关系。好比齿轮一样,任何一个环节出现了问题都会影响轴承的转动。在你刚进入公司不了解团队的情况下,一定要多注意观察。如果公司某某之间出现矛盾,一定不要介入其中。也不要评头论足,否则你连得罪了人也不知道。自己也不要意气用事,要团结身边的同事。
最后在你进入新环境之中后一定要尽快的熟悉身边的一切,了解你们工作的内容和流程,遇到不懂的多像老员工请教,尽快上手自己的工作,只有了解熟悉这个环节后,你才算融入到这个环境之中。
各位朋友们有什么意见的欢迎大家在评论区留言讨论!
回答于 2019-09-11 08:43:50
最简单直接的就是工作的带入,有各个岗位的工作沟通自然就容易融入,这是最基本也最容易的,其次可以从个人的兴趣爱好,比如运动打球玩游戏,王者荣耀之类的,还有女性的话可以淘宝买东西上的讨论及电视剧电影的讨论,这样比较容易交到新同事新朋友,再有新朋友带你入新团队的氛围里这样衔接起来,比较容易!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空小秘书的邀请!换工作这件事我相信在我们身边是很常见的,很少看到有哪个人一生只从事一项事业的,跳槽其实也是对我们自己的提升。换了新工作之后,面对新同事新领导,首先,我们要保持低调一点点
出来乍到,缺乏经验,重要的是多学习。第二,搞好人际关系,要想快速的融入公司的大家庭,与同事们理智的交流必不可少
结识新朋友,或者拜一位师傅,都是很好的方法,注重人际交往,建立好的人脉关系网,用心经营,迟早会大放异彩的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拜师是第一步,你拜的师傅越有实力,并能得到师傅的支持,你就不容易被欺负。吃是职场的基本交际法,因为工人阶级大多数文化程度要求不高,庸俗之人占大体,而吃是大多数人的兴趣,平时哪怕是带点水果、点心,她们会喜欢这样的伙伴。另外是做为初到者,应当谦虚谨慎、遵规守纪,要把任何人都看作是师傅,勤快主动,乐于助人,喜欢跟人交流思想。一点小经验与大家分享,但重点还是刻苦努力提高自己的新技能,希望每位调岗人员顺利渡过心理关,快速融入新团队,创造更美好的未来!
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