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换了工作怎么样快速融入新团队？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

换了工作怎么样快速融入新团队？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请

换了工作怎么样快速融入团队？

我曾经也有过这样的困惑，换了工作等于换了一个新环境，面对的都是陌生的人，而当今这个社会中无论是谁都会遇到这样的问题！下面我谈谈当初我是如何快速融入团队的经验的。

做事先做人

“做事先做人”这句话虽然俗，但是却实实在在。每一个新加入公司的人，第一要务不是去做事，而是要学会如何做人。新人融入团队的过程中，一方面要表现出自己的能力，另一方面要学会做人。两者相比，做人比做事更重要，也就是情商往往比智商更为重要！在新工作环境中专业技能不会可以学，但是如果不会做人，即便你再牛逼，也不可能融入新环境，那么公司也就没有你的立足之地。

主动与人交流

作为刚进入公司的新人，要学会主动去和别人交流，不管你是内向还是外向的人，你要明白一个道理，如果你不主动去和别人交流，那么那些员工是不会和你交流的。

礼节周到

不管你在公司里面做什么的，你都会与领导、同事接触。尊敬人又是做人的基本尊则，现在有些年轻人心高气傲，对别人的做法不屑一顾，因此也在无形之中得罪了很多人。

待人要真诚

待人真诚是人与人相处的基本准则，无论你面对的是谁，待人一定要真诚。只有你真诚待人了，别人才会真诚待你。这样人与人之间的隔阂减少了，公司里面的老员工就会减少对你的防范，从而进一步的拉进你们之间的距离。

少说多做

新人融入环境的过程中，脚踏实地、谦虚谨慎的做事会得到公司老员工们的认可。这样的人不管走到哪里都会受人欢迎。在专业技术不懂的时候，要以谦虚的态度像老员工请教。这时候你可以表达出自己的想法和见解，结合老员工的方法判断是否可行。千万注意此时一定不要心高气傲，炫耀你自己的本领，也许你炫耀的资本在老员工的眼里根本就不值一提。而因为你的无知，在老员工面前也会留下不好的印象。

团结合作

世界上无论是任何的组织或者团队，每个人相互直接都存在着千丝万缕的关系。好比齿轮一样，任何一个环节出现了问题都会影响轴承的转动。在你刚进入公司不了解团队的情况下，一定要多注意观察。如果公司某某之间出现矛盾，一定不要介入其中。也不要评头论足，否则你连得罪了人也不知道。自己也不要意气用事，要团结身边的同事。

最后在你进入新环境之中后一定要尽快的熟悉身边的一切，了解你们工作的内容和流程，遇到不懂的多像老员工请教，尽快上手自己的工作，只有了解熟悉这个环节后，你才算融入到这个环境之中。

各位朋友们有什么意见的欢迎大家在评论区留言讨论！

回答于 2019-09-11 08:43:50

最简单直接的就是工作的带入，有各个岗位的工作沟通自然就容易融入，这是最基本也最容易的，其次可以从个人的兴趣爱好，比如运动打球玩游戏，王者荣耀之类的，还有女性的话可以淘宝买东西上的讨论及电视剧电影的讨论，这样比较容易交到新同事新朋友，再有新朋友带你入新团队的氛围里这样衔接起来，比较容易！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢悟空小秘书的邀请！换工作这件事我相信在我们身边是很常见的，很少看到有哪个人一生只从事一项事业的，跳槽其实也是对我们自己的提升。换了新工作之后，面对新同事新领导，首先，我们要保持低调一点点



出来乍到，缺乏经验，重要的是多学习。第二，搞好人际关系，要想快速的融入公司的大家庭，与同事们理智的交流必不可少


结识新朋友，或者拜一位师傅，都是很好的方法，注重人际交往，建立好的人脉关系网，用心经营，迟早会大放异彩的。


回答于 2019-09-11 08:43:50

拜师是第一步，你拜的师傅越有实力，并能得到师傅的支持，你就不容易被欺负。吃是职场的基本交际法，因为工人阶级大多数文化程度要求不高，庸俗之人占大体，而吃是大多数人的兴趣，平时哪怕是带点水果、点心，她们会喜欢这样的伙伴。另外是做为初到者，应当谦虚谨慎、遵规守纪，要把任何人都看作是师傅，勤快主动，乐于助人，喜欢跟人交流思想。一点小经验与大家分享，但重点还是刻苦努力提高自己的新技能，希望每位调岗人员顺利渡过心理关，快速融入新团队，创造更美好的未来！