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后勤教师也要奖励，大家同意吗？

后勤,教师,老师后勤教师也要奖励，大家同意吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 奖励名优特教师，那些正高的，新秀，中坚什么的，全部是一线的教师。后勤教师什么奖都没有，这是不公平的。后勤教师大部分是从一线下来的，有多年的教学经历，现在从事着与教学相关的工作，虽然不直接面对学生上课，但是也起到教学辅助的作用的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

后勤老师也需要奖励，这是肯定的。但后勤老师也由于自己所从事的工种不同进行分别:第一类总务处后勤教学基础设施维修维护人员，这类后勤老师有的属于教学编制，但后来转工到后勤，进行教学基础设施维修，维护。也有校工，是从未从事过一线教学编制体系的教师，属于校工编制，他们干的工作都很辛苦。平时他们在总务处主任的领导下为教育教学的有序进行提供了保障，他们在职称晋升上也需要一定的奖励来支撑；当然也还有一部分是学校聘的临时工，负责打扫卫生，校园绿化，这部分临聘教师不存在职称问题，无所谓奖励。第二类是搞学校基建的教师，由负责人领导下常年负责学校基础建设，或在工地或在基建办公室负责监管修建，安装等工作，等基建结束后，他们也或许会回到教学岗位，同样他们也会面临职称晋升问题，对他们的工作也需要认可，奖励。第三类是政教处领导下的宿管老师，也叫生活老师（限于中小学），他们相当部分是从教学一线抽选的老师，年轻，责任心强，主要负责学生公寓管理，事务繁细，晚上不能回家，学生在校的的衣食住行有可能负责，是很辛苦的。他们有力的保证了学校正常的运行，他们的付出也需要认

，这类老师也面临职称晋升问题，但他们没有教学成绩，当前大多数学校给与老师职称晋升参考教育教学成绩的比例很高，这类教师明显就很吃亏，但也没办法，往往这类教师的职称晋相对很慢，为了晋升，工作被认可，他们也需要奖励。第四类是教务处领导下的教务相关的后勤老师，负责油印印刷，送报纸，传达传送文件等，他们有一部分小工编制，也有临聘的，也需要奖励的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

后勤老师对于前勤来说是弱势群体。

到了评优选先时，感觉后勤就应该评不上，因为就是服务部门，没有正经业务，不应该和前勤教师一起角逐。

后勤老师也在天天忙碌，没有他们，学校根本不能正常运行，学校工作没有轻重，一样重要。

后勤老师当然应该奖励。

回答于 2019-09-11 08:43:50

同意，后勤教师也是教师吗？为什么不给奖励呢？并且后勤教师对学校对教育教学起着举足轻重的作用。一，他们为学校的发展每天在操劳着，跑前跑后的，二，为教育教学默默的工作着，三，学校的大大小小的都是他们的，学校的发展离不开他们，所以后勤教师应该奖励。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话，后勤老师可能比一线教师还累，大家可能感觉后勤没多少事，打打杂，我们这后勤就两个人，每天忙的比一线教师累多了，后勤可以给奖励，也可以不给奖励。如果不给奖励，可以给钱，总不能人家好了那么多活白干吧，每到分课本，都得加夜班，其实单位里每个人都不容易，不要强化了部分人的功劳，弱化了其他人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

后勤教师也是教师，没有他们的后勤保障，教师是不可能专心教书育人的。后勤不但要提供正常的教学服务，他们还要保护教师及学生的安全，教学与后勤是密不可分的，所以说后勤教师也要得到相应的奖励。