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换了家公司说是要转正后才给我交社保，这样社保就会出现3个月的断期，要紧吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

换了家公司说是要转正后才给我交社保，这样社保就会出现3个月的断期，要紧吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人观点，觉得社保和医保应该改革了，不需要连续交，而中间断开的时间可以有医疗报销但是过后必须补交或者是个人账户的钱进行抵扣，扣完后延长3个月，这才是硬道理。因为现在是高速发展的社会，不像以前一个公司干几十年不走的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个很现实的技术问题，正确处理姿势如下：

社保很重要，不能中断。

社保这个东西跟很多事项相关，例如连续缴纳15年以上，才能享受退休金，再如某些城市买房，也需要2年以上不中断的社保缴纳记录，再如，某些单位年休假也跟工龄相关，用连续缴纳的社保缴纳记录来核定工龄。

入职之时就应该跟新东家明确一下：当月社保如何处理。

从操作可行性上来讲，社保是可以向前补缴3个月的，例如你3月10日入职，当月未缴纳社保，试用期满是5月10日，那么在5月社保申报截止日之前公司可以一次性给你补缴3月＆4月这两个月的社保。

这个很简单的，Hr都可以直接在单位“网上办事”即可操作。

但是，市场上总有那么一些抠门的单位，不愿意给职员向前补缴，而要等试用期满才开始缴纳社保，那么这种情况就只能自己掏钱缴费了。

自己缴社保的具体操作细节，带上前一家单位的劳动合同解除证明、身份证前往当地市民中心办理即可。

关于社保，有一个细节需要注意，就是每个地方都一个当月社保申报截止日，需要在这个规定的日期之前办理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况有可能很要紧：

【生育险】如果半年内有宝宝出生，断交医保是无法报销的。医保要求至少连续6个月缴纳，且报销时仍然在交。

【公积金】公积金同样需要连续6个月缴纳，才能申请贷款。

其他情况同样有可能受影响，建议根据自身情况衡量得失，虽然法律上规定试用期包含在劳动合同内，需要为员工购买保险，但个人在企业面前是非常弱势的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保包括养老，医疗等五种。养老保险是计算累计年限，断交没有关系；医疗保险则是断交6个月就停止住院报销，门诊可用，须再连续交一年才能住院报销。所以断交3个月是没关系的。再说劳动法规定:在实习期必须交社保。但在实际生活中很多公司是转正才交社保的，虽可仲载，但为个保住工作，一般都忍了，除非你很牛，公司非你莫属。 综上所述，断3个月没事，你有还价能力的也可与公司谈。