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面试合约主管，面试了三次，最后一轮老总亲自面试，突然开始紧张怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

面试合约主管，面试了三次，最后一轮老总亲自面试，突然开始紧张怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50





走到最后一轮的面试，通常有以下几种情况，

1，有前几轮面试胜出的两到三个面试者，需要由老总最后一面，做出选择决策。

2，面试者只有一位，业务能力各方面都已考察过符合岗位的需求，直属经理或总监基本已经定夺。老总的最后一面更多地是一种形式，或者对面试者企业文化匹配度，沟通等软技能的考察。

无论是哪种情况，紧张是必然的反应。紧张感也能督促面试者更好地准备面试。

面试者在接到最后一轮面试通知时，可以旁敲侧击地从人事那边询问一下：

1.此次面试是否还有其他候选人？

2.此次面试需要做何种特别准备？

3.老总的个人风格如何？对候选人有什么要求或者偏好？

对于走到最后一轮的应聘者，人事都会愿意给予更多内部信息，帮助他成功。所以，可以在最后一轮面试前多询问一下人事，获取更多信息。然后制定相应策略。

毕竟知己知彼，百战不殆。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最后一轮，老总亲自面试，可见岗位的重要性。

第一、不能紧张。过了前面的面试关卡，你的工作水平基本得到了认可，这个时候老总面，估计只是一个走走流程，最终决定的还是你面试岗位的直接领导，或者说，直接领导的意见是权重很大的。

第二、老总把关的面试，以后工作中可能会有不少和老总接触的机会。把握住这次面试，对你以后的晋升，都是有很大帮助的，表现出良好的职业素养是很有必要的，一个强大的加分项目