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替同事代班时受伤能算作工伤吗？

工伤,过错,上岗证替同事代班时受伤能算作工伤吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

替同事代班时受伤能算作工伤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

这个问题要具体分析:替同事上班有没有申请，单位有没有批准？

第一，如果有批准，肯定算工伤。

第二，如果没有批准，那看单位的上级或上司如何定性。

因为某些工作岗位是特殊的，危险的，按国家规定必须要持证上岗的。如果你没有上岗证，又不向公司申请替岗，那你替岗这事本就不对。

当然，在工作中受伤，不管你有无上岗证，公司肯定存在管理不当的责任，而你自已也存在过错。

至于能不能算工伤，我个人认为是要算工伤。

既然发生这样的事情，公司不按工伤处理，你可以申请劳动仲裁或司法援助。

希望能帮到你。

不管是生活还是工作，安全始终放在第一位！

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须的。只要符合工作时间工作场地与工作相关内容的三个要素就应视为工伤。条例中没有规定‘替班不享受’的规定，那就应视为工伤，工伤即便是因职工的过错引起的也应享受过错免责认定工伤的原则。