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教师资格结构化面试，怎样才能有更好的表达效果？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

教师资格结构化面试，怎样才能有更好的表达效果？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

想在教师资格结构化面试中有更好的表达效果，就需要了解结构化面试题目类型，以及各题目类型的考察目的。

在教师资格结构化面试中，很多题目看上去是考查考生的能力素质，但从深层次来看，大部分的题目都是对教育理念的考查。其中，在综合分析、职业认知、教育实践、人际处理、应急应变类的题目中体现的比较明显。

1.综合分析类题目

综合分析类题目可以分为两大类，一类是教育现象，另一类是哲理。这类题目侧重让考生谈对某位教师或者学校做法的看法。

2.职业认知类题目

这类题目是对考生教育理念的直接考查，题目问法会比较直接，让考生直接谈谈对教师职业和工作的理解。

3.教育实践类题目

这类题目是对考生教育理念的间接考查，题目问法也比较间接，让考生处理学生的问题行为。

4.应急应变类题目

这类题目是对考生教育理念的间接考查，题目问法也比较间接，让考生解决突发性的问题。

5.活动组织类题目

这类题目是对考生教育理念的间接考查，题目问法也比较间接，让考生组织某项活动。