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裸辞真的好吗？
自己的,工作,现在裸辞真的好吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
2018年毕业的，已经入职一年了。专业是会计，一直在电商公司做出纳，现在对工作完全不感兴趣甚至抗拒感觉没有上班的动力。想辞职又不知道自己能做什么，该怎么办？好迷茫
回答于 2019-09-11 08:43:50
家里有矿吗？没有就不合适。
快到年底了，坚持再坚持，拿好年终奖再想裸辞的事，况且现在就业形势也不太好。
当然在给出建议前，要先了解你目前所境地；若本身入职才一二个月，感觉自身不能接受该企业文化或是对任职工作厌恶，那完金可以裸辞。若受到不公正待遇，受到排挤，先查找自身原因，非自身因素完全可以据理力争，而非裸辞。
如果是家庭因素或身体因素，工作己给自身带来困扰，不能专心工作，可以和上司沟通，争取公司优化；行不通就裸辞好了，毕竟工作只是生活的一部分。没有赔偿，我们的生活依然可以过得很好！
生活美好，乐活每一天！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的建议现在不要裸辞，其实，对这个问题不需要过度解读，任何时候都是可以辞职的，只是今年大环境不好，受疫情的影响最好不要裸辞。
为什么大家都说今年不要辞职，原因大概有以下两点：1.受疫情影响，今年倒闭的公司特别多，即使是没有倒闭的公司，受大环境影响，很多也都在缩减业务。这就导致需求的岗位和人员减少，这也意味着就业的机会减少。如果今年辞职，可能职业空白期会很长，如果没有做好这个心理准备，最好不要轻易辞职。小编的同事在年前辞职，到现在也没找到合适的工作，这4个月一直在家闲着。最后实在闲不住了，找了一份工作之前的薪资少了一半，这要在以前，他根本不可能接受，但现实摆在眼前，他已经去上班了。2.今年很多公司裁员，由此带来了大量的失业人员。如果在这个时候辞职，找工作的难度会比以往增加很多，岗位竞争压力很大。失业人员多，就业岗位少，人力资源市场面临僧多肉少的局面。这必然导致一个岗位有多人竞争，就业压力可想而知。基于以上分析，其实很多人不是怕辞职，而是怕辞职后找不到满意的工作。但是，这话也不能一概而论，毕竟每个人的情况是不一样的，别人不能辞职不代表你就不可以。
如果你有以下情况，就不受“今年不能辞职”说法的束缚，可以随时辞职。1.你是稀缺人才，是猎头眼中的香饽饽，不缺好的工作机会。这种情况下，你随时可以辞职，毕竟人往高处走。2.如果你实在不想在公司上班，而你又有足够的经济实力，即使不上班也不缺钱花，那你就不需要委屈自己，可以随时辞职。除此以外，真不建议轻易辞职，至少要理性考虑清楚，不要因一时的情绪冲动辞职，特别不要裸辞，不然你真的会后悔。小编身边也有一时冲动裸辞的朋友，辞职一时爽，但辞职没有收入后，光是还贷压力就压得喘不过气来，这是自己的任性把自己给害了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个时候点裸辞不合适，为什么呢？
第一：你没有了经济来源，如果你有存款的还好些，像我们有贷款压力的是想都不敢想。
第二：没有目的性的去裸辞不是好的决策，不能去赌气，凡事三思而后行。
第三：市场行情就不好，找工作也不像之前那么容易了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你的个人能力 还有你的存款能力 两个只要有一个比较出众 那就随便你怎么玩了
回答于 2019-09-11 08:43:50
打算好以后的路怎么走
回答于 2019-09-11 08:43:50
裸辞？其实不只是这个时间点，在任何时候，如果没有做好充份的准备都不建议裸辞。
首先，想清楚，为什么要裸辞，裸辞之后怎么办。
一、部分年轻人会比较冲动，工作不顺心，或是遇到什么工作事件，一时不高兴，说不干就不干了，不想后果的裸辞。其实这是一种工作不成熟的表现，没有哪一份工作是处处顺心的，在职场会遇到各种情况，学会面对和化解才是长期之道。
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