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企业的规章制度包含哪些？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

企业的规章制度包含哪些？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业一般区分规模，规模的大小不同，所包含的规章制度也不尽相同。

那么一个完整的公司管理规章制度包含哪些内容呢？

主要有以下几个方面：人事管理、行政管理、财务管理、生产管理、业务管理

1、人事管理

即有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。

作用是通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，以将人与人、人与事、人与组织的合作效益发挥到最大化。

主要涵盖招聘管理制度、培训管理制度、绩效管理制度、薪酬福利管理制度、考勤管理制度、离职管理制度、加班/请休假管理制度、人力资源规划管理、公司组织架构、各岗位职责说明书、认识调整管理制度、岗位定编管理等等。

2、行政管理

主要分为行政事务管理和办公事务管理两个方面。

主要涵盖印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障等等。

3、财务管理

所谓财务管理，主要作用就是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。所以就少不了规章制度的规范。

主要涵盖现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等等。

4、生产管理

主要涵盖岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等等。

5、业务管理

主要涵盖采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

规章制度，是公司为了规范内部管理、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司效益，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据、准则、规定和办法。

一般来说，公司有四大文件体系，一是管理手册，二是程序文件，三是作业指导文件，四是规章制度。对已经建立了文件化质量、安全、环境管理体系的公司，规章制度是管理体系的有效补充。起草管理制度的原则是，已经纳入手册、程序和作业指导文件的，不再以制度的形式体现和规范。所以，管理制度和手册、程序、作业指导文件是公司文件化经营管理体系的四大金刚，互相联系，协调统一，不能前后矛盾，左右脱节。





公司应该有多少规章制度？没有统一的标准，这根据企业规模、人员素质、过程复杂程度等因素综合考虑。一般来说，一个企业完整的规章制度体系应包括以下方面的制度。

一，行政管理。包括印章、接待、法务、合同、行文、来电来函、保密、文印、例会、值班、网络、办公用品、车辆、卫生、宿舍、食堂、门卫、来客登记等。

二，人事管理。招聘、培训、入职、离职、调动、社保、工资、考勤、绩效考核、休假、培训、着装等。

三，财务管理。预算、成本、信用风险、统计、差旅、盘点、物资出厂、内部审计、固定资产、财务开支审批、招投标、票据、财务档案等。





四，仓储管理。仓库、运输、防护、装卸等。

五，设备管理。采购、验收、使用、点检、润滑、维修、备件、工装模具、事故、评比、交接班、检查考核、工具、档案等。

六，安全管理。消防、安全会、责任制、教育培训、隐患排查、安全检查、特种作业、劳动防护、事故、交通安全、安措、环措、应急预案、防汛、标识、动火、登高、密闭空间、外来施工、考核、事故救助、危险化学品、易制毒品等。

七，质量管理。质量管理、检验，计量、奖惩、投诉、质量事故、审核等。

八，生产管理。计划、交接班、调度、会议、现场、车间、5S等。

九，销售管理。客户档案、客户信息、办事处、客户拜访、行程、陈列、导购、例会、价格、渠道等。

难免挂一漏万，希望对你有所帮助！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，要看什么企业，人事和质量的人员工资制度，服务与销售的绩效管理，奖励机制，监督引导制度，安全制度，有的企业还有考评制度，选拔机制！学习培训，职称评选。等等！

企业制度还要与社会接轨，如物流管理，快递配送，都有行业标准。

制度是确保执行力的重要保障，也是有力的激励机制，在企业内部产生共识，形成系统，释放活力。

制度的执行是以数据为依据，以评议为参考，以提升保先进为目的，表先督后，扬正惩恶！

每个人都必须受制度约束，自觉维护制度，服从管理，互动共进！

制度创新是一项重要工作，以提高员工积极性和创造力为目的，为实现企业经营目标保驾护航！

按章办事，合法依规，应成为企业上下的共识，这样，才能真正释放团结就是力量的威力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业的规章制度根据企业内部结构及适用范围，可分为通用规章制度与部室规章制度。企业内部各部室通用制度包括有：考勤管理制度、防火管理制度、薪酬待遇制度、绩效考核制度等。根据各部门功能不同，又包括一些部门制度。例如有仓储部门的，相应就有库房管理制度；涉及车辆运输的，就有车辆管理制度；有生产车间，就有产品质检管理制度等。

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