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社保交百分之六十好，还是百分之百好？
养老金,基数,社保社保交百分之六十好，还是百分之百好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
如果用通俗的话讲，实际上按照60%基数缴费，每年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果按照100%的基数缴费，每年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。60%基数缴费和100%基数缴费，缴费钱数比例是3:5，但是退休待遇却是4:5，很明显低基数缴费性价比更高。
医疗保险
医疗保险实际上也分为企业职工社保和灵活就业人员社保两部分。
（一）企业职工医保。职工本人跟养老保险一样，也需要承担缴费基数的2%，作为医疗保险个人缴费部分。但是，职工医保有个人账户待遇，个人缴纳的部分会全部返还到个人账户中，用于个人买药消费或者住院挂号使用。一般谁还不得个病呀？而且，医保个人账户管理并不严格，很多情况下我们可以给孩子、家人买药使用。
除了个人缴费部分返还给个人账户以外，一起返还的还有企业缴纳的统筹一部分。但是这一部分比例，各地根据医保基金的收支情况不同而不同。比如说深圳市45周岁以下医保个人账户返还比例是缴费基数的5%（包含个人2%），45岁以上返还5.6%。
关于企业职工医保很明显，还是缴费基数越高越好。
（二）灵活就业人员医保。对于灵活就业人员来讲，自己也需要承担全部的医疗保险费。这种情况下，会有大笔的钱纳入统筹账户使用了。住院报销比例并不会因为我们缴费基数高而提升，因此有些地区为了照顾灵活就业人员，甚至专门为灵活就业人员设置了医保缴费钱数。比如南京市2019年职工医保缴费钱数是340元每月，不跟养老缴费基数挂钩。
未来随着养老保险跟医疗保险管理上的分离，城乡居民医疗保险的完善，相关缴费基数的分开应当会纳入议程的。
综合起来看，尽管企业职工社保是强制的，但是这种保险明显是缴费基数越高越划算。如果是灵活就业人员按照60%基数缴费，性价比肯定比100%更高一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保没有这一说吧？个人缴纳分3个等级高中低，你可以根据自己的经济情况，选择适合自己的。不过如果是个人缴费的话，还不如购买商业保险。
社保要求必须交够15年，要到60岁才可每月领取一笔固定养老金，领够10年才可回本。期间身故只有丧葬费和抚恤金连本也不够。
商业保险交3.5.10随你选，有事要用可贷款，合同期满钱放账户，用多少取多少一切随你。还可附加意外险和疾病险。一份保单呵护你的生老病死。
如果是有单位的，那社保必须要交，因为社保包含有养老，医疗，工伤，失业，生育和住房公积金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想交100%，但单位只给我交60%，没法啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保没有这一说吧？个人缴纳分3个等级高中低，你可以根据自己的经济情况，选择适合自己的。不过如果是个人缴费的话，还不如购买商业保险。
社保要求必须交够15年，要到60岁才可每月领取一笔固定养老金，领够10年才可回本。期间身故只有丧葬费和抚恤金连本也不够。
商业保险交3.5.10随你选，有事要用可贷款，合同期满钱放账户，用多少取多少一切随你。还可附加意外险和疾病险。一份保单呵护你的生老病死。
如果是有单位的，那社保必须要交，因为社保包含有养老，医疗，工伤，失业，生育和住房公积金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保是缴100%好还是缴60%好？
我认为，提出如此问题的，必是灵活就业人员无疑了。因为单位职工是按本人上年度的月平均工资作为基数，也就是单位职工社保是按100%基数缴费的，这与灵活就业人员选择缴100%还是缴60%，是有本质上的区别的。
众所周知，灵活就业人员可在当地制定的社保缴费基数上下限范围内，自主选择缴费基数，可高可低，这与单位职工按照本人上年度的月平均工资参保缴费，是存在着明显的政策差异的，搞清楚这个政策分野是十分必要的。这就是本题目提出社保是缴100%好，还是60%好的来龙去脉之所在。
总之，我认为本题目所提如此一加一等于二的简单问题，答案与选择应该不难做出与明晰，这背后的根本原因，可能不单是个人的经济条件在左右，而是有讨便宜的心理因素在作崇。明眼人一看就清楚：对于灵活就业人员来说，社保缴100%肯定比缴60%，对于老有所养的保障水平而言，那是存在明显的差异的，也是不难做出明智的选择的。也就是说，退休后的养老待遇保障水平，必然是受多缴多得与长缴多缴的激励机制与原则所制约的，这是不以人们的主观意志为转移的。
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