您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

年底了，你对年终奖有什么期待？

荣耀,销量,手机年底了，你对年终奖有什么期待？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 你知道华为任正非给荣耀制定了什么样的年终奖金吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要敢拼敢做，荣耀基层员工可能会拿到百万奖金，我的内心是崩溃的……太羡慕荣耀的员工了，谁能给我内推一下啊？

但是转念一想，看别人家年终奖也得看看别人业绩，摘一段官方数据——

荣耀总裁赵明在“荣耀四周年庆暨荣耀9青春版发布会”上对外正式公布：赛诺1-11月累计数据显示，荣耀手机以4968万台销量和716亿元销售额，登顶中国互联网手机品牌第一位；特别是11月当月的线上线下累计销量数据显示，荣耀手机在中国手机市场线上线下整体销量排名中跻身第二名，仅次于苹果，而在安卓手机销量排名中位列第一名。

在海外市场，荣耀手机销量同样取得了新的突破,市场份额在持续上升。目前，荣耀手机已跻身芬兰市场份额第一位置，在俄罗斯市场也取得了市场份额第三的位置，其中荣耀9在25-30K卢布价位段占有销量第一的位置。

在著名的“西方黑五”大促期间，荣耀整体销量较去年同比增长160%;意大利销量同比增长高达380%，英国销量同比增长达180%，西班牙、法国、德国均实现同比100%的增长率。在亚马逊的全球榜单上，魅海蓝版荣耀8与幻夜黑版荣耀8占据法国亚马逊手机销量排行榜的第一、第二，荣耀9及荣耀畅玩6X也进入TOP10榜单，荣耀手机共占据TOP10榜单四席。

看看人家这个华丽丽的成绩，在前线拼命干的员工拿的能少吗？奖金肯定是和业绩挂钩的。荣耀在短短四年时间里，成功打入全球74个市场。此外，荣耀一贯聚焦产品和服务，坚持以产品和服务沟通用户，坚持产品与服务创新。为此，荣耀一直坚持用「笨鸟精神」做产品，受到广大年轻人的喜爱。

最近在荣耀四周年庆暨荣耀9青春版发布会上亮相的主打“全屏四摄，正反都美”的荣耀9青春版，延续了荣耀家族固有的高颜值外观。机身采用12层纳米级工艺技术，采用全面屏以及镜面玻璃设计元素，使手机的视觉体验得到了全面提升，进一步迎合了年轻消费群体对手机颜值方面的需求。

荣耀9青春版搭载着全新升级的EMUI 8.0系统，同时也加入了一些智慧化的操作功能。同时，该手机还有强大拍照功能，作为荣耀首款全屏四摄的手机，1300万高清正反双摄配置拥有强大的拍照能力，让年轻人怎么拍都美。

坦白说，对于要走向世界的中国品牌，关键看产品质量，而创新是打造国际品牌的根本出路。始终不忘初心、聚焦产品和服务的荣耀未来还会有什么表现？我们拭目以待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年终奖当然是越多越好，往往都是“别人家”的更多！一般来说，年终奖不仅看公司业绩，也看公司和个人承受的压力。通常我们总是看到大数额的奖金，很少有人去捣鼓光环背后的压力。拿荣耀来说，尽管荣耀目前已经是中国互联网手机品牌NO. 1，然而荣耀不满足与此，还有更远大的目标：未来三年，争当全球前五。这还是很具有挑战性的。

荣耀出台新的激励制度是为了鼓励更多人脱颖而出，东方不亮西方亮。对于荣耀来讲，全球的市场来目前绝大多数都是空白。在前期，只要有人去开拓市场，就会有快速收获。

推出奖金改革这一方案，对于员工来说肯定很受益。一方面，只要肯干、多干、能出成果，你的钱就拿得多，中间没有那么多复杂的东西。如此一来，整个奖金机制就显得很灵活，也很直接。对于要实现全球化目标的荣耀来说，这也是为了让大家更放心地去打拼。

另一方面，新的激励政策同时也是助燃剂，能够一定程度上促使各个年龄段的员工加快学习，不论对于公司还是对于员工而言都有好处。

放眼全球，三星苹果也不再是一家独大，要占领全球市场，荣耀还有很大的努力空间。现在推出新的激励方案，我猜测啊，荣耀许多员工应该会摩拳擦掌，跃跃欲试，将会进一步帮助荣耀实现全球化目标。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每年的努力付出该有多少回报，每个人自己心里应该比较清楚，领导也应该很清楚，双方都符合预期了，就开开心心过年，明年更上一层楼，双方没达成一致，就该考虑下家了。