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如何管理人脉？
人脉,的人,自己的如何管理人脉？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得人脉管理在于更多的交流，和更多的人交流认识更多的朋友，合理的利用周边人际关系圈，从而扩展见识增长知识
回答于 2019-09-11 08:43:50
人脉管理在职场还蛮重要的。
其实人一辈子就是在不断的认识人，结交人，有些人能给你指引，有些人能给你鞭策，我这人能让你吃亏从而吸取教训。
给你指引的人，你要感谢他们。正是他们教会你如何去选择，如何去成长。这类人你要多跟他们沟通，从沟通中吸取经验，吸取指导。
给你鞭策的人，你也要感谢他们。他们的话或许很直接，有的时候是伤人的。这类人不会宠你，但也绝不会害你。他们往往直接指出你的不足，你的错误。可能忠言逆耳，但须知良药苦口。
让你吃亏的人，你同样要感谢他们。正式他们给你带来伤害，坑你，害你。你才了解了人性的阴暗，社会的现实。从而自强不息，百毒不侵。
与人为善，不欺负人，不对他们指手画脚，说三道四。不畏惧人，敢于捍卫自己的权益。
经常梳理一下自己的人脉圈，进行一下分类。可根据行业，背景，岗位。从而清楚的知道自己身边有哪些资源，可给自己带来怎样的帮助，也可知道自己能给他人带来什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
80%的有价值的交易，都是因为有关系而完成的。
关系也叫人脉，一个人的朋友圈和人脉圈。学会布局，有时候会点石成金。
我们一生大约可以和1000万人见面。
能够产生连接的人不会很多，能链接的人就更少了。
凯文凯利说，经营好1000个铁粉，这辈子基本是衣食无忧。
有个著名的数字--顿巴数字。148人，是每个人深度社交的极限。
打开通讯录，无论是微信还是电话本。真正长期保持联系的，150人足矣。
5+50+100是比较科学的结构。
5，即顶级人脉，你每天都要和他交流，基本也就是命运共同体。
50，关键人脉，重要的交易，重大的利益分享，一定在这个50个人中当中产生。他们会给资源，会给你忠言逆耳的建议。
100，重要关系。每个月至少应该联系一次，你和他们保持高度信任，只要机会来临，同等条件下，你优秀的可能性比较大。
和你保持强关系可能的，极限就是155人而已。这也是人际关系的生态，你拥有什么样的生态，决定你会拥有什么样的成就。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建立一个长期的联系是结交朋友建立感情的基础，如果断了联系，就算是再好的朋友也会变得生疏，你可以记人本小程序上记录朋友，重要的事项还可以自动提醒，想朋友待办事项、生日、纪念日等，还有定期联系提醒，让你和朋友保持联系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常开心看到一个我比较擅长的问题！
首先我的工作属于商务BD相关，微信好友接近5000，接下来我来分享下我管理人脉的几个方式。
首先将人群进行分类，大致分为两种。1、朋友或同事关系。2、合作伙伴。
我们主要来说说2。
首先是备注，一定要在加上对方后，第一时间修改备注，否则以后肯定会对着一堆昵称脑瓜疼了。那备注的逻辑大概就是 公司名+职位+姓名
如果有条件的话，可以拍下对方名片，存到备注里面。
第二，是分组。微信支持标签分组。我们在参加特定活动或者比赛中，会新认识一圈同一个活动的同行及合作合作，增加活动标签，例如，某某创投会的李总等等
第三，对于比较重要的老师等，有机会的还是可以增加个星标。
最后还有有个维护人脉的原则，631的原则。60%的精力来维护前10%重要的人，以此类推。
希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人脉社交有个150原则，也就是在你一生的精力里面能够维护的朋友也就在150人左右。如果希望更好的维护人脉，可以讲人脉分为20个挚友，永不会背叛的人，30个好友，有深度合作的人，100个一般朋友，有浅层或者有合作机会的人。通过记人本小程序来把朋友分类管理是一个不错的方法，能够让你给朋友贴标签、设定联系频次、联系之后记笔记、重要日子事项提醒等。
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