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公司如何招聘实习生？对待实习生的态度是什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司如何招聘实习生？对待实习生的态度是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在很多学生找实习的工作也有很多公司招聘实习生，那么公司如何招聘实习生对待实习生的态度又是怎么样的呢？

公司如何招聘实习生

1.通过内推。有些公司会做一些自己的项目然后会从做项目的这些学生里面优先选取自己所需要的实习生，就比如头条会从自己的头条学院选一些实习生，网易会从网易青媒计划里面选自己的实习生。

2.通过校招。有的公司会在校招进行几轮面试来定自己公司的实习生，这种实习生差不多已经相当于公司的一员，实习结束的时候被淘汰的几率也很小。

3.通过招聘软件。现在有很多公司会在招聘软件上发放自己招聘实习生的信息，只要看到有不错的简历就会通知面试者过来面试。

对待实习生的态度

大公司、小公司和创业公司不同的公司对待实习生的态度也因为实习生的作用而不一样。

1.大公司：大公司会把实习生当成自己之后的人才储备，所以会对实习生的要求严格，能让实习生养成积极的工作观。而且大公司的部门分工明确，对实习生的某一领域技能提升很有帮助。大公司不一定会留用但是对实习生技能的提升很有帮助。

2.小公司：小公司工作氛围相对轻松，但是就实习生找实习的话不建议去找小公司，有的小公司会把实习生当成廉价力，而且小公司的工作相对比较杂不利于实习生对某一方面的提高。

3.创业公司：创业公司招收实习生的时候会对专业要求比较高，进了公司之后也是按照正式员工去要求实习生，这样做也是因为创业公司已经把实习生当做了自己公司的一份子，实习期结束后的留用几率也很大。

一个面试过不算少的大四实习生的感受，大家有不同观点欢迎讨论呀。