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离开公司后可以告诉同事我的薪资吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

离开公司后可以告诉同事我的薪资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人问：

离开公司后可以告诉同事我的薪资吗？

现在公司关于薪酬体系一般有两种方法：

1.一种就是大家彼此之间都知道自己的收入，明明白白。

这种薪酬体系，大家薪酬全部看得见，比较公平。

2.另外一种就是薪酬保密原则。

具体解释就是：同一个工作岗位，工资、奖金会有一定范围内的浮动。会根据每个人具体的学历、工作年限、教育背景……而定。而这种情况就是大家口中的薪酬保密原则。

这种薪酬方法，更为有效地反映了每个劳动者的价值，体现了工资人力资源这块浮动性、灵活性。可以有效地提高工作者的劳动积极性。

正如上述提问人问：

离开公司后可以告诉同事我的薪资吗？

该公司实行的就是秘密薪酬。

有这种问法，说明两点：

1.公司禁止薪酬泄露；

2.同事具有好奇心；

3.回答的工作影响又有两种：

a.同岗位、或者相关岗位：

引起大家心里不平衡，不利于工作进展。

b.不同岗位

会在一定程度造成公司不同板块的混乱。

4.如实回答，也有两种结果：

a.如果比同事低，自己心理失衡，内心不舒服；

b.如果比同时高，则同事尴尬。结果也不好；




综上所述，不管哪个方面讲，

离开公司后可以告诉同事我的薪资吗？

这种做法、这种想法都不应再有。它会破坏公司工作氛围、它会破坏同事之间感情（尤其朋友之间）。

在现在市场经济条件下，每个行业、每个公司，它的薪酬体系都有一定的科学性、都有一定的变动性、都有一定的灵活性。在一定时间段内，会根据具体状况使薪酬变动。

掌握在我们手里的、最为有效的就是提高自己，符合公司薪酬体系向上的标准，同时也要具有在特定时候和相关人士谈判薪酬的胆量与方法。

如果，道路有碍，则说明：

第一：公司没有打算，你没有到该提的标准；

第二：你如果确实优秀，而公司没打算，可以在业余的时间加强自己其余的技能。

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