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自己一手带的新人离职后，会有怎样的感受？
公司,也是,新人自己一手带的新人离职后，会有怎样的感受？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
自己一手带的新人离职后，会有怎样的感受？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己一手带的新人离职后，说实话感觉还是蛮难受的。
作为一名HR，我从人事文员做到VP，一路上都带过不少新人。在最开始带人的时候，真的恨不得把自己所有会的东西都教给他们，当时还不是说希望他们成长了能帮我多少，而是单纯地认为年轻人多学点东西，对他们一定是有好处的。有些人确实也是学得好，也很尊重我，因此，当他们因为某些问题要离职时，说实话心里是很难受的，总觉得我对你这么好，你怎么舍得离开呢？
其实这都是不成熟的表现。作为一个管理者，在漫长的职业生涯中，打交道的人，要带的人真是很多。要带人也应该摆正心态，带新人不是谈恋爱。而是在为公司培养人才，应该要建立的是同事间、上下级的关系，而不是“恋人”关系。所以，把自己会的东西教给他们，并不是为了博得他们的喜爱，而是因为工作确实需要。
认清了这一点之后，在后来的工作中，我带了很多人，也有很多人离职的，每次他们走，我都会祝福他们。毕竟现在的企业，除了老板一般不会离开，其他的人基本都是过客。缘聚缘散都是很自然的事情，更何况现在沟通工具那么多，关系真的很好，离开了也不代表以后不联系。慢慢对这种事就淡然了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么感受？应该是欣慰吧！当领导让我带新人的时候，说实话，我真的不敢相信这是真的，因为我来公司也没有几年啊！我感觉自己都没有出师呢！就这样，我这个“新人”带了另一个新人，然而新人还没有熟悉工作环境呢！就离职了。
安照公司的制度，一般都是专业工程师才能够带新人，毕竟招进来的新人一般都是从技术领域做起，没有七八年的工作经验，如何才能教会新人呢？
我呢？也是一个年轻人，毕竟才来公司四年多，按照评定职称的时间规定，我需要第五年才能够评定，所以我还没有资格带新人呢！
不知道为何？领导突然让我带一个新人，我当时很震惊，就去问领导，是不是安排错了，毕竟我也不想误人子弟啊！
到了领导那里，领导告诉我，“我们部门的专业工程师其中一个就要退休了，另一个太懒，目前没有合适的人选，你就先带着，等以后有了人选再说。”
我更疑惑了，我们部门的专业工程师要退休了，但是其他部门的工程师还有很多啊！随便哪一个都比我厉害啊！不过我也没有多问。
满怀疑惑的我，无奈的接下了这个差事，面对比我少小几岁的新人，我只好把他领到了我的办公室里。
后来我才得知，原来这位新人是一个一流高校毕业的学生，被领导挖了过来，所以这位新人就没有经历公司的集中培训，直接下放到了我们部门。
新人姓李，以后就称呼他为小李了。
面对突如其来的任务，我只好草草的做了一个计划，包括了解公司生产流程，公司车间分部，公司部门分类及主要业务…
其中第一个目标就是先了解公司的环境及生产流程，由于我对公司的历史也不太了解，只好把我自己看到的、听到的，还有一些自己的看法如实的告诉他。
虽然当初刚进入公司的时候，带我的师.傅把公司的历史以及现状详细的给我介绍了一下，不过那都是好几年前的事情了，早就忘干净了。
所以我就只能告诉他，个人的看法和想法了。不过我的看法和想法都是一些消极的方面，因为我对公司就没有太多的好感，于是我就向他灌输一些负面的消息。
总之一句话，公司不景气。
这些年来一直亏损，也就最近两年才有所缓和，稍稍有所盈利，没有年终奖，工资很稳定但是不涨，因为是定岗定薪的，只要职位不变，工资丝毫不会改变…
当我把所有的看法告诉他之后，我就说：这就是公司的现状，是去是留自己判断，既然已经进入职场，也是成年人了，也该有自己的判断了。
他也没有说什么，看来在进入公司之前，他已经对公司有所了解了。
就这样过了半年，他突然告诉我，他不想干了，我虽然有点震惊，不过这也是意料之中的事情，所以就问他：“你想好了吗？离职之后的路找到了吗？离职可以，千万不要裸辞，只要找到了更好的去路，我祝福你！”
他告诉我，他打算参加今年的事业编考试，已经报名了，每天都在宿舍里学习，眼看着考试日期的临近，他不想再浪费时间了，于是下定决心离职，全心全意的放在考试上。
看着他的决心，我真的感慨万千，不愧为一流高校出来的学生，拥有着一般人无法比拟的决心和魄力。
后来他就在五一之前离职了，从进入公司到离职经历了9个月，我也就带他半年吧！就这样，他还没有转正，就离开了。
当领导问我他为何离职时，我只能说：“他自己的决定，我也没法挽留啊！”
不过领导也知道我们公司的现状，留不住年轻人是通病，所以他就没有过多的询问。
在他临走之前，我们也聊了一会，他告诉我，他周边的其他老员工都是这样说的，因为大家都认为公司真的不行了，也就只有领导才会说好话，劝年轻人留下来。
刚入职的时候，他就后悔了，所以一直在宿舍学习，就是为了早点离开这里，看来他根本没有打算留下来啊！
那么，自己一手带的新人离职后，会有怎样的感受？
其实每个人都有自己的选择，我们不能过问，更不应该干涉，是走是留这都是个人选择，我们唯一能做的就是祝福他能够得到一个更好的未来。
虽然在他刚离开的时候有点不舍，不过随着时间的流逝，也就渐渐的淡忘了，比如到现在，他是否考上了，我都不知道。
这就是职场，这就是成年人的生活，当一个人不再与自己有交集的时候，那么他留下的也只有怀念了。
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