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不厌其烦的去换工作，能真正换到一份自己喜欢的工作吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

不厌其烦的去换工作，能真正换到一份自己喜欢的工作吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

理论情况下，找一个自己喜欢的工作，认真干好，才能积累和沉淀下来技能，人脉，资源等

但之所以频繁换，肯定因为不适合或不喜欢，换份工作就能认知到你到底喜欢什么样的工作，什么样的同事，什么样的职位晋升，就像找对象一样，找的人多了，才有概率，才知道自己喜欢什么样的！仅供参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

获取一份自己喜欢的工作，必须与自己性格特点有关，与自己爱好兴趣有关，与自己特长学识有关。

如今这个年代，竞争激烈但发展机遇很好，能满足多领域需求。只要认真去做，没有那行那业不出成就。

求得一份工作不容易，认真做一份工作态度问题，干一行爱一行，职业职场基本要求，不喜欢就不要去就职，不愿意就不要去害人，病重乱投医肯定害自己。

平凡换单位，不应该是单位问题，就是人的问题。人的学识、水平、爱好、兴趣、职业精神、奉献精神都体现对职业追求精髓。要么不做，要么做好，不能频繁更换职业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，我觉得这问题，去换工作，我觉得经常挽工作，便没有挽来一份自己喜欢的工作。反而以为这里好，那里好，到最后什么都做不好，不管什么工作，都要自己去努力的去做，有负出，就有回报，这才是最终的结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

引用《猎场》中的话说，频繁跳槽，害人害已！可就现实状况来说，一个人频繁更换工作，其实也并非企业老板和员工个人所愿，良臣择主而事的道理谁都懂，只是在经济高速发展变化的现代社会，面对生活的压力，很多人被动的选择更换工作，往往不是岀于喜欢或不喜欢，特别是在当下中国，茫目实现利益最大化的利益驱动，使企业持续健康发展的企业文化和以人为本的理念往往也只是停留在口头上，有劲的当牛使，没力的当猴使，能做的赶不上会说的是一种普遍现象！所以频繁更换工作，不一定真能找到自已喜欢的，起码有那么一丝希望存在！其实真正想频繁换工作的人并不多，谁都想熟悉安稳，只是能给员工人文关怀和良好工作（生态）环境的企业太少！谢谢邀请！

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于工作我觉得有俩种情况:一、这个工作本身就是自己超级喜欢、打从内心就喜爱的工作，所以一直在这份工作中，不是因为其他原因而选择这个工作，而且喜欢这个工作本身；第二种是为了生存，为了养家糊口，为了需要挣钱、为了需要工作而工作等等原因而选择一份好的或坏的工作，这样的工作最后会成长自己的一个习惯，但从内心讲应该不会变成自己喜欢的工作。对于第一种情况，就不需要不厌其烦的换工作，就得到了自己喜欢的工作，这种情况社会占比比较少，第二种情况的工作是社会绝大多数人工作的情况，在第二种情况中有部分人喜爱折腾，不断的在换工作，但能换到自己喜欢的工作的人更少，这一路上需要不断的发现自己、成长自己！