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应聘新媒体运营岗位有哪些经验和技巧？

媒体,你的,内容应聘新媒体运营岗位有哪些经验和技巧？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

应聘新媒体运营岗位有哪些经验和技巧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

　　很多毕业生都有想从事新媒体短视频运营的意向，但面试却屡屡碰壁。相信大家都知道，决定你薪资的因素，除了个人工作经验，就要看面试发挥水平了。今天就来跟大家分享新媒体短视频运营面试中经常被问到的几个问题，有需要的同学可以记下来，讲真有用。

　　首先，可以大概设定一下，现在一些企业所谓的新媒体短视频运营，基本就是指公众号。当然还会有其他的一些新媒体短视频平台，QQ公众号，企鹅媒体平台，今日头条，微博，百家号，网易号等等了。但是基本还是以公众号为核心。

　　就新媒体短视频运营思想去看待面试环节，我们先假定面试者去面试的公司已经经过初步筛选，是想要入职的目标公司。若面试者可比作产品，公司便是用户，而面试过程就是用户对产品的了解、认识，尤其是对于面试问题的回答，是产品特性之于用户的深度展示。大概分为公司(用户需求探知、挖掘)、个人(产品包装)和面试问题(痛点需求拆解)三个方面。

【公司】

　　对于用户需求的探知、挖掘，首先需要问一下自己，我们对它新媒体短视频运营方面了解多少?具体操作咱手把手教你(赶紧mark一下)。

　　1.充分利用各渠道工具，掌握基本用户信息。简单来说，就是通过该公司官网、官方双微(微博微信)、投放网站、论坛、贴吧等渠道，深入了解公司基本情况。

　　2.探知用户需求，进而挖掘用户需求。既然应聘的是新媒体短视频运营岗位，必须要先对这家公司的运营情况有所了解。

　　小结：

　　由每种类型文章的数量和阅读量对比，可推出还需继续增加案例分析类内容，尤其针对行业热点拆解文;适当增加干货类的文章，特别是有总结实操类的;其他类型文章间隔发布，需注意标题拟写，以提升点击率。

　　这里简单对内容做了个数据统计和分析，做完之后至少可以对目前运营的基本情况做到心中有数。当然，也可以从排版、菜单设置等细节提出自己的看法。其他需要注意的是，如果一个微信公众号整天发与产品、品牌根本无关的八卦内容，你可以明确地指出来这些内容只能暂时吸引眼球，对产品、品牌本身不仅没有任何帮助，反而会影响产品、品牌的声誉。【个人】

　　作为产品，根据用户需求包装自己的功能优势是第一要务。如今市场岗位需求中新媒体短视频运营90%以上是针对微信公众号和抖音的运营，那么我们首先需要问问自己的微信公众号和抖音运营能力，以及如何证明自己能够匹配用户需求。

　　用你的个人微信公众号和抖音增加说服力，如何证明你的新媒体短视频运营能力?最直接的方法就是自己做一个微信公众号，实操。

　　熟悉后台的每个操作、发布自己的文章、吸引粉丝等等，只有真正去操作，才能做到面试时有话可说。HR问你有没有自己的微信公众号，当你回答没有的时候，你看过他们脸上旋即变幻的微表情吗?我看过，印象深刻(没错，相信当时HR一定是和我一样心痛的)。所以小伙伴们，搞起自己的微信公众号吧，那就是咱的另一张自带BGM的名片。

　　倘若读到这里的你准备开始做个自己的公众号，或者已经拥有个人公众号，但遇到了一些麻烦，那么可以先尝试回答下面的几个问题：

　　a、这个公众号的定位是什么?内容大概分为哪几个板块?

　　b、我的用户喜欢看什么类型的文章?

　　c、我要通过什么方法推广公众号并增加粉丝呢?

　　d、对于未来内容的调整与优化有什么想法?

一、自我介绍

　　自我介绍时长大概2-3分钟，通常来讲，我们准备面试的简历是个人教育、工作的履历。包含的内容是，你的个人经历及工作履历的重点内容，多以标题式、概述性质的内容来呈现及描述。那么，在准备自我介绍的时候，重点的围绕曾经关于新媒体短视频运营相关工作经历等重点做补充说明。

　　我们以大多小白为例，可以从以下几个方面进行补充

　　1、曾经工作有哪些方面跟想要面试的新媒体短视频运营岗位相关，重点延伸阐述

　　2、曾经是因为什么样的契机让你选择从事新媒体这个行业

　　3、为了从事新媒体这个行业，你做了什么样的努力及付出【例如社会实践、公司实习、参加培训等】

　　4、在描述努力及付出时，重点阐述在经历这些的过程中你收获了什么，学习到了什么，也就是表述你对新媒体行业的认知。

二、运营一个公众号或自媒体账号

　　我经常会建议我的学员，在初期接触到新媒体的时候。根据自身擅长的领域，去尝试运营一个公众号，或者自媒体账号等。当培训结束，要面临找工作的时候，将你运营的账号展示给公司的HR或者部门的领导来评估你对于新媒体文案方面的能力。

　　当然，前提是你需要用心的，找到自身擅长熟悉的领域，掌握文案写作的技巧及方法。选择一个行业或者一款产品/服务，做到围绕产品、用户可以精准的将卖点提炼并形成场景化的文案信息，直击你的目标用户。

三、准备一套完善的活动方案

　　新媒体短视频运营的工作会涉及到大量关于活动的策划及方案的形成。所以，在面试新媒体短视频运营的过程中，一定会考察你的活动策划能力。通常公司会要求你围绕他们公司的产品来形成一套新媒体活动方案或者新媒体传播方案。因此，提前准备好一套活动方案，在面试的时候可以给他展示。若是公司坚持要求围绕产品或服务来形成方案，那么，童鞋们可以根据你现有的活动方案进行内容调整，修改起来也相对容易及快捷。至于活动方案要怎么做?如果没思路，多看一些优秀的案例，从中领悟总结活动运营方案策划的思路，思路有了方案形成就容易的多。由于这个问题非常大，小编姐姐择日跟大家详聊。

四、有清晰的新媒体短视频运营思路

　　在面试过程中，很多问题都是围绕运营思路展开的。例如：如果让你运营我们的公众号你要怎么做?对于我们现在的新媒体你怎么看?对于增加粉丝你有什么想法?给我们做一个新媒体活动方案吧，简单说一下思路就行.......等等等等。

　　很多童鞋回来跟就业老师诉苦，不知道要怎么回答。。。。。

　　1、一切从产品、用户角度出发。我们做新媒体也好，竞价也好，所有的市场推广运营工作，若你不了解你的产品，你不了解你的用户，你上来就运营，运营个鬼啊!

　　2、根据你的产品特性及用户特征，搭建你的新媒体短视频运营体系。官方微博微信是标配，其他的推广渠道则根据行业不同及用户属性不同选择对应的推广渠道。切记，不是将所有的渠道都来一遍，每天发同样的文章，码码字儿刷刷文儿就是新媒体。想做好新媒体，体系的搭建很重要，选择那些你的目标用户所在的推广渠道，才是你要搭建的新媒体传播渠道。

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