您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
当你觉得待在一个公司已经看不到希望和前途，还需要继续下去吗？
公司,自己的,互联网当你觉得待在一个公司已经看不到希望和前途，还需要继续下去吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 在一个公司实习半年，发觉制度不完善，克扣员工工资，没有具体的工资制度，管理层固有化，有能力的员工得不到发展，产品前景不大(化工企业)
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你发现你所在的公司前景没有希望的时候，我的建议是要提前做好离职的准备。要清晰地知道自己的职场目标和方向，才不会在患得患失犹犹豫豫中错过自己的发展机会。
首先我们要知道，我们选择在一家公司工作，不仅仅是为了得到一份养家糊口的收入，更是希望自己能够在公司里面得到成长，能够为以后的职场发展奠定好基础，实现自己的人生抱负。所以我们的职场定位是既要有“钱图”更要有前途。
关于这个问题，列出3点建议仅供参考，希望能够给你一些帮助。
1、跳出沉没成本的陷阱，才能够理性地抉择
经济学上有个名词叫“沉没成本”，是指当一个人在一件事情上面，已经付出了一定的时间和精力，那么在遇到问题的时候，他也很难轻易地做出放弃，不忍心之前的投入。但是这么做却忽略了未来更大的收益。
因此如果我们想要有更好的发展，一定要理性地作抉择，不要让之前的付出对自己产生束缚，才能够在复杂多变的环境中，保障自己有一个美好的未来。
2、你的每一步都是在为未来铺路
做事情不要拘泥于眼前的困境。而让自己犹豫不决。盲目地拖延，除了年龄的增长不会带来任何的改变。因此面对公司目前的发展状况，如果我们已经尽了最大的努力，发现依然没有丝毫的改变，那么选择更好地出路才是最好的办法。
3、职场就是战场，要有战略思维
在如今这个商业社会，公司的倒闭是一件很常见的事情，每一天都经历着洗牌的过程。同样地，对于我们个人也是这样。
因此面对目前公司的局面，我们一定要考虑好自己的发展的路线，同时从公司的失败中学会一些可借鉴的经验，这样才能够让自己的职场发展少一些弯路，多一些进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你，在实习的状态，说明毕业不久，或者还在毕业前夕，有很多的选择余地。
在你实习的这半年，你已经看到了公司这么多的问题制度不完善，克扣员工工资，没有具体的工资制度，有能力的员工得不到发展，而且你看不到公司所在的行业，所提供的产品有很好的发展前景。
能看得清这些问题，就果断离开。正所谓选择比努力重要。在职业选择初期要选一个什么样的行业，在怎样的赛道上去奔跑是你现阶段最重要的事情。
随着经济社会科技不断的发展，很多传统的行业都受到了来自新兴行业的挑战。你要看到未来有发展的行业。就像互联网，就是一个很好的行业，互联网行业涉及到很多很多的领域，比如说点，相比在线教育，比如互联网和很多传统行业的碰撞链接又形成了许多新生行业。比如互联网和传统零售业的结合，就催生了新零售。
所以当你觉得在一个公司没有前途和希望的时候，你的答案是什么呢？还要继续下去吗？当然是要离开了，在这样的情况下，只要离开，就是进步，哪怕离开之后，会经历一些艰难的时刻，但是离开也是对的选择。就像在最低谷，只要迈开步伐，无论向哪一个方向，都是在上升。
如果想要转行，就去积累那个行业的知识。现在的互联网有太多的资源可以供你去学习，有免费的，有付费的，特别是很多付费的专业平台。有很多指导实战的课程。
开始行动，现在就是最好的时机。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，首先要看自己追求什么，付出了什么，得到的跟付出的比例如何，如果光付出没回报那你就要考虑是否是自己的问题，如果只是想混日子等发工资那就不要要求公司能重视你，如果努力了被些不可韦的事情搪塞了那就要考虑是否改换地方了，首先不要把自己看的太重，在领导面前我们只是鸿毛，思维方式都不在一个频道上，如果你比领导思维远大那么恭喜你你马上会被派到最艰苦的岗位，真就是工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果以你举例的这个公司来说的话，确实可以不必再待下去了。
一个公司看的是长远的前景发展，且不论你公司前景如何，克扣员工工资，没有具体的工资制度，这证明公司制度不完善，且目前也并不想要改善。至于你说管理层固有化，你才去半年，不是很客观准确，能走到高位的人，人品和能力总有一个是达标的，除非他是自己的家族企业，但你看王思聪，你能说他能力差吗？不能把！所以这不是你走的借口，这个公司是否还有地方值得你学习提升，有就留，没有就走！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请！公司不行就该另寻出路！你描述的公司显然是不很正规。这样的公司没必要待下去，往往一个种视人才人力的公司都会做好工资制度待遇福利问题。给员工一施展的平台，让员工的享受到公司的福利的同时，而带来员工怒力的效益！
上一篇：如何看待佛系？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |