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你愿意去月薪4000的国企，还是月薪10000的私企？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你愿意去月薪4000的国企，还是月薪10000的私企？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题太好了！

俺就在国企，准备辞职了！

每月累的要死，就拿那么点钱！到手3300，然后今年的五月和六月，每月2600，因为没完成指标要求，扣掉了700块，和之前新闻环卫工挣2600，扣了900烟头钱，一个道理！

我只想说，老子不伺候你们了，领导一个个的天天在单位里玩，开开会，布置布置任务，双休，年底还有分红！

有10000块不挣是傻子，别讲大道理，谁都懂，快饿死了没功夫听心灵鸡汤！

国企没背景没靠山，尽量不要在里面混，看不到希望的！乘着年轻外面拼拼去，即使没什么成就，也无愧于心，对得起自己了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只有无能没上进心的年轻人才会在国企里混日子！进国企基本上就放弃了成为千万富翁的机会。去看看，打听打听，现在四十岁以上的事业单位、国企员工，基本上都是混得一般甚至比较差的人，而私企里面却有很多人成了千万富翁亿万富翁。华为、腾讯、阿里、百度、京东可都是私企！

回答于 2019-09-11 08:43:50

楼盘网感谢邀请！

这个问题还是要看自己的选择，国企稳定有保障，但私企工资高有挑战。到底该如何选择我们可以对比一下双方的优势。

1，工资。国企的工资比较死，一般绩效的程度肯定没有私企那么高，而且收入涨幅也不会像私企那么大。不过国企最大的特点就是稳，没错，就是一个稳字。在国企，不管你干多干少，每个月能拿到的工资基本不差，而且同一工龄的同事拿到的也几乎一样。所以，在国企拿五千会比在私企拿一万，心态上会好很多。

2，工作强度。国企因为是“国”字开头的，所以对劳动法非常尊重。基本上严格执行上五休二，朝九晚五。而私企，因为竞争压力比较大，而且老板的个人意志比较强，所以对加班似乎见怪不怪。如果哪一家单位不加班，真要被评上良心企业了。

3，福利待遇。我本人在一家国企工作，据我所知，每年属于算上季度奖、年终奖、过节费，工资总额应该是基本工资乘以24。所以相当于月薪五千，实际上月薪一万。不过呢，一些比较好的私企也会有季度奖、年终奖、甚至各种奖励会因为绩效不同差距特别大。这一战，私企略胜。

4，评价标准。过国企的评价标准更偏向于“做人”，比如我刚一入职，我们直属领导就嘱咐我年轻人做事别太出格，把手头的工作做完就可以了。而私企呢，因为要直接创造经济价值，所以会更偏重个人能力，就算你没有极高的情商，只要能力出众，也会得到重用。

5，晋升。在国企，晋升很难，除了能力，还要考察资历、人脉关系，但是一旦晋升就平步青云。相对来说，私企晋升对年轻人宽容的多。这一战，私企胜。

比较下了双方各有优缺点，怎么选择还是要看自己的需求，如果是对工资要求较高，那么私企发展绝对好一些，但如果想要一份稳定的工作，那么过期更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个真的很难回答，因为只有提到月薪，没有提到其他的各种条件。咱们以前上学的时候，都是控制其他变量不变的情况下，单独研究某个变量对结果的影响。所以问题的前提如果是其他都一样，那么月薪4000和10000你愿意去哪个，那不用想都选10000的。

问题就是现实情况里没可能其他变量都一样。所以这个问题就不会有个可参考的回答。工作强度，离家远近，晋升空间，家庭条件，隐性福利，性别……这些都加进去了还能简单的回答题目的问题么？

大多数人认为国企轻松稳定福利好，但是晋升空间，工资低；私企工作不稳定，福利一般，但是工资高，只要努力就有晋升空间。

如果国企轻松工资低，可以业余时间做点副业赚钱。私企不稳定，可以提升能力让自己不可或缺。真的很难有离家近，赚钱多又轻松的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我说个具体情况吧。

国企4000，但是给你解决户口。

私企10000，干的好还有奖金。

等5年以后，你要户口的时候，会发现，拿着钱也买不到了。况且钱还没有多到，不在乎户口的程度。

这就是事实。所以根据自己的梦想，自己规划的未来选择。

说个方案吧，两个人分头解决。一个私企挣钱，一个解决户口。把视野放到整体上，家庭为单位，而不是自己一个人。(你说没对象咋办？？？自己反省！！！)

一瓶水可能就2块钱，但是在沙漠就是无价之宝，因为你需要。