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为什么银行大规模裁员同时大规模招聘，现在进银行到底好不好？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么银行大规模裁员同时大规模招聘，现在进银行到底好不好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

过去我们看一家企业频繁裁员又频繁招人，会评价这家企业人员流失率高，企业内部管理存在问题，慎重考虑。

但是现在对于银行不能这样简单判定，银行的大规模裁员已经是行业普遍现象，这是时代变革带来的必然结果，技术的革新、人工智能的发展导致了用人架构的大变革。

其实，结合自己的生活就容易理解，我们日常生活开支、资金管理几乎都可以用手机来实现，即使偶尔取钱，也可以很容易找到自动取款机，去银行的次数越来越少。

未来无人银行将越来越普及，越来越多过去基层员工的工作将被机器取代。

事实上，不只是银行，面对时代的快速变迁，各行各业都在经历着转变。

所以不存在绝对好与不好的工作，最重要的是不断提升自己，紧跟时代的步伐，才不会被时代所抛弃。只有自己存在市场需要的真正价值，才能拥有自己觉得满意的好工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来告诉你吧，我刚从商业银行出来……现在银行大规模招人，就是等于招客户，你进来了，就给你下很重的存款任务，然后你就会拉上你家的三姑六婆，亲戚朋友都过来存钱才行……完得成几百万上千万的任务还好，皆大欢喜。完不成任务就不好意思了，领个底薪，各种理由让你自己走，但是总不可能叫全部的亲戚朋友都把钱转走，最后还是银行賺了……有存款，他才能放贷款收利息

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在并没有听说哪家银行大规模裁员的，只是有些银行员工自己对工作不满足而辞职的；关于银行的大规模招聘，也是根据退休、离职以及新建网点的情况来出台招聘方案的，并不是随随便便地招聘；现在进银行，个人觉得并不是一种明智的选择。



第一，银行员工离职更多的是自主辞职的。所谓的银行大规模裁员都是传说罢了，个人在银行干了七八年，银行没有辞退一名员工，更没有裁员一说，最多是个待岗待遇。很多员工因为不满繁重的任务和工资待遇低才离职的，离职的同志一般去向就是考了公务员、事业编或者去了更好的银行。如果有更好的去处，当然不用在这受罪了。



第二，银行招聘大规模是不假，但是具体落实到实处并没有多少人。工农中建每年招聘几万人，具体到一个省只有几百人，在具体到每个县，基本上也就一两个人了，有时候一年退休的职工四五个，分来一两个人，人员更加紧缺了。再加上有的银行跨区域经营，网点新建、扩建需要人手，只能是招聘了。



第三，现在的银行不是一二十年前了，再考上银行也是普普通通一小职员了。以前银行员工躺着赚钱，现在银行员工任务多如牛毛，存款、贷款、银行卡、网银、手机银行……各种任务考核与工资挂钩，完不成扣钱，完成了绩效工资待遇良好，并且每月、每季、每年任务都在递增。现在的银行工资低得不如打扫卫生的，更不如食堂做饭的老姐姐。



现在银行招聘主要还是校园招聘为主，即将毕业走出校门就业的大学生、研究生尽量还是先选择事业单位、大型企业，实在没去处了再进银行，银行不是想象的那么美好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为混迹于银行业2年的小柜可以告诉你，当榨干了你的激情后只剩漫无目的，所以如果当时年龄还允许的话很多人会选择辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为在银行工作7-8年的人， 我很高兴回答这个问题。

其实银行大规模裁员与大规模招聘的现象是不存在的，行外的朋友之所以这么认为，主要是以下的原因：

1、从数量上看目前的银行从业人员基数非常大，机构非常多。 银行确实每年有大量的新进人员，特别是国有四大行，在每年的校招中都会招去很多新一届的毕业生。之所以这样，是目前银行机构特别多，从国有大行、到全国股份银行、再到城市商业银行和农商行。本身机构多，从业人员基数特别庞大。所以新招人的与目前从业人员的基数一比就显得不多了。即使招这么多的人，很多基层网点也是几年才有新人来报到。

2、至于说到大规模裁员这个其实是不存在的，现在银行很少会主动裁员。一般是业绩较差的从业人员，可能会拿到较低的薪水，在银行实在是干不下去了，自己走人。这种情况在银行的业务团队是经常发生的。另外一种情况就是目前银行工作并不是特别好的选择，银行躺着赚钱的日子是一去不复返了，曾经的辉煌已不在了。加之其他金融行业的崛起，对银行的冲击非常大。所以很多银行从业人员主动跳槽去到这些行业，扩大自己的发展空间，改善自己的收入。

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