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哪些话你一开始不信，后来却深信不疑？
都是,的人,现在哪些话你一开始不信，后来却深信不疑？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
关于合伙的一句话:
一年合伙，两年红火，三年散伙。
这句话是我第一次创业和别人合伙时，老父亲对我说的，大概是想告诉我合伙的买卖不好干。看我不信的样子，还拿他见过的例子说与我听。
当时我年轻气盛，自认能力过人，又不缺格局，对这句话根本不屑一顾。觉得那些村野莽夫怎么能和我比？提前制定好公司章程，约定好分成比例，大家齐心协力把蛋糕做大，每个人的利益都得到了保障，不就行了么？
那时我固执的认为，所有合伙做事，后来不欢而散的，都是过于看重自身利益，格局太小，目光短浅。
于是我满怀激情，开始了合伙创业的生涯。
第一年度，刚进入行业，业务不算多，大家一起出钱干活，共同面对困难，虽然挣得不多，但相处融洽，小团队也充满战斗力。
第二年度，开始有了起色，在公开的招投标中甚至干掉了入行十年的行业老手，在业内也算打开了知名度。质量过关，服务高效，敢想敢干，都是我们的优势所在。不过也开始出现了一些不和谐的音符，有些问题上开始出现分歧，我告诉他们，要求同存异，我们的利益是一致的，有业务都冲上去，回了款就按约定好的分配。只要大方向一致就不会出现问题。
到了第三年度，挑战了更大的业务，开拓了几个大客户。同时对资金链也是很大的考验。因为我们没有预付款，都是垫付。项目完成后，验收合格，走审计，回款。其中一个业务干的特别艰难，方案几经修改，原合同变更了四五次，历时一百四十多天，都跨年了。期间内部也出现一些矛盾，可以说是内忧外患了。好在虽然历经种种困难，最后还是回款了。但在这么一个丰收的年头，有的人开始暴露出贪婪本性，开始争夺利益了。
现在是第四个年头，所有人都失去干劲了，内部矛盾重重，员工失望离职，业务也全靠之前的老客户。局势已无力扭转，离散伙不远了。
心凉了，心碎了。原来我也逃不过这个魔咒。这与几年时间无关，与努力与否无关，我只是输给了人心。
打这些字的时候，还是感到悲哀。可能多数人可以共患难，却不能同富贵吧。
曾经网上看过一句话，大约是\"你见过凌晨几点的星星吗\"意思无非你有多么多么努力么？
我曾嗤之以鼻，真特么矫情！因为我见过凌晨一二三四五六七点的各种天气。
但那又如何呢？
这么多年起早贪黑的付出即将付诸东流，只剩下一地鸡毛。
希望成为前车之鉴吧，至少，也让我看清了人性。
以上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
春捂秋冻。年青的时候绝对不信，老了必顺相信。
回答于 2019-09-11 08:43:50
别人都不对，那就是你自己错了
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