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对于一个刚从大学毕业的本科生来说，为什么找不到工作？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

对于一个刚从大学毕业的本科生来说，为什么找不到工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在当下用人市场对于一个应届毕业生来说，找不到工作的大有人在，但其实是高不成低不就找不到满意的工作比较恰当。放低姿态，放好心态，找还是能找到的。给您几点建议：




第一，认真整理一份自己的简历。因为是应届毕业简历上除了个人的基本信息外，感觉无话可写，其实这时候要把您在学校参加或组织过什么活动，得过什么奖项或荣誉都列出来，把自己的特长和性格也写出来，让别人看到你本人的闪光点，再者就是简历要干净整洁。




第二，多参加招聘会。在毕业的前一年或半年，学校会有不同场次的招聘会，多去参加，总结一些面试的经验，也了解一下你当前专业的就业前景，另外也有企业招聘实习生的也可先去实习半年，积累一下工作经验。




第三，大学生心态放好，先就业再择业。为了不让毕业等于失业，如果工作难找就可以采取先就业再择业，生存是第一要素（当然给家里要钱的不算），就业是为了更好的择业。择业时就应该给自己的职业生涯，早做规划，做一行专一行，不要频繁跳槽跳行业，这样才能让自己的履历在职场竞争中脱颖而出。

第四，时刻不忘充实自己，活到老学到老。比如多考几个证书对您没有坏处，既然咱的学校学历都不是全国能排上名的那种名校，那咱就多用几个证书来补足，照样会变成市场上的抢手人才。

希望对您有用，加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，对于这个问题，我想不能单从一个当面来说，受多个因素影响:

大学生工作标准定位不准确

现在很多大学生都出生单身家庭，从小被家庭娇惯，过惯了养尊处优的生活，对于一些工资较低，规模较小的公司看不上眼，不屑于从底层干起，总想着一步登天，立马能找到合适的平台，施展自己的才华，而大多数公司对这种不切实际的大学生是望而却步的。



技术型公司觉得刚毕业大学生虚有其表

一般的公司招聘人才，都是希望上岗即可以创造价值，而刚毕业大学生普遍不具备这种能力，他们在学校学到的只是理论知识，动手能力及工作经验可以说非常少，一般公司都不会高薪聘请人回来，还要花大把时间、经历、金钱来培养新人，况且谁也不能确定新人培养完成后会在公司干多久，索性这种公司就不太接受应届毕业生，除非你足够优秀。



社会大环境影响

现在大学生遍地开花，大街上十个年轻人有八个都是大学生，物以稀为贵，在大家学历相同的情况下，公司当然要多方面考察个人能力，择优录取，优秀的人才又能有多少呢，剩下的人当然觉得找工作越来越难了。



因此建议现在的大学生在选择工作时，适当的降低自己的标准，把自己定位为一个普通的新人，从基层做起，积累经验，只有在努力中才会发现平台，寻找机会大展宏图。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大学生就业难的原因很多，既有客观原因又有主观原因，总的来说归纳起来，一是存在各地区域性体制内的招考岗位有减无增与报考人数由数量型向数量质量型并举趋向的矛盾，是新时代大学生找工作难的主要因素之一。出现了在私企拼搏的大学生回乡竞争体制内工作的现象在不断凸显，必然导致“沉淀"待业大学生、应届毕业生、返潮大学生等多人同抢一个职业的现象，尤以一线城市同专业哄抢好岗位较为突出。二是招考信息瓶颈与个人选择失误的矛盾，是导致新时代大学毕业生找工作难的主要因素之二。高考填志愿缺乏职业规划，凭感觉选专业，结果有的专业没有用，有的专业人数多，有的专业不感兴趣学不好，有的专业范围狭窄太单一，等等。再加上个人对招考信息封闭，使得感兴趣有竞争力的岗位错过了，不太好的岗位不愿去，或因专业、或因学历等的限制被拒之门外的情况也是存在。三是经济发展暂时“停车"与大学扩招增人的矛盾，是导致新时代大学毕业生找工作难的主要因素之三。就业岗位新增的少，毕业人数有增无减，扩招必然造成大学毕业生水平素质由过去的整体质量型向现在的整体数量型转换，很多大学毕业生，毕业即失业，是十分正常的。

总的来说，好单位的好职位难求，高薪又清闲的工作绝对没有，大学毕业生只要认清当前的就业难度，准确定位能力与职场，放低姿态，不断地提升能力水平，同样还是有很多就业岗位和机会的！

祝您事业一帆风顺！

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚从大学毕业的本科生找不到工作有很多原因，我说下几个常见的原因:

首先就是社会风气，现在基本所有的公司招人首先看学历，其次就看是不是985，211高校，根本不看实际能力怎么样。他们几乎都认为名校的学生一定好，一定会对公司带来好处。还有就是看各种证件，有某一项证件就觉的你会一门东西，熟不知有证件也不一定会。很多东西只要稍微会一点就能考证了。而那些普通高校的本科毕业生即使有能力，也很难有机会。

其次就是本科毕业生自身的原因，很多都觉得自己大学毕业了，很了不起，很多工作都看不起，嫌这嫌那，即使有工作机会也直接错过了。有的甚至自身有问题还不反思，一再觉得是别人的错。

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