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企业文化没有建立起来，问题在老板还是在人力资源？
企业文化,老板,公司企业文化没有建立起来，问题在老板还是在人力资源？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
要想公司有良好的企业文化，老板的决策和人力资源部门的建言献策及良好的执行都非常关键。企业文化建设不只是领导讲讲话、喊喊口号，需要拿出资金和精力去做实事让员工心里温暖，比如团队建设、住房补贴、节日福利等等，这是需要高层领导拍板决定的。下面的HR提出的建议再好，领导认为这样搞是浪费，这些活动也就没办法真正落实。
还有一方面，人力资源部门是组织员工活动的主要部门，但是有的公司HR能力不行，执行力较差，想不出好的活动方案，虽然花了钱也出了力，但是最后企业文化建设效果很差，适得其反，公司员工反而怨气很大。
所以，不光是企业文化建设，任何活动的组织都一样，都需要高层领导和下面员工的共同努力才能达到良好的效果！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
就这个主题来讲，不用问，企业文化没搞好的关键在老板，原因是企业文化的基础和源头是老板文化而非人力资源文化，企业文化不等同于老板文化，也不是企业文化的全部，但老板文化对企业文化建设有着重要影响！
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