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企业为什么要歧视自考?
自考,文凭,的人企业为什么要歧视自考?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
企业为什么要歧视自考?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好~既然你问到这个问题,那肯定是作为自考生,在生活遇到了一些针对自考生的歧视现象。的确,这个现象如今是广泛存在的,而且不仅仅存在于招聘过程中,包括某些职业性考试都会设置这种限制,例如英语专业四级、专业八级。具体原因是什么呢?
英语专业四级报名条件要求必须是高校在学学生。
高校统招多次扩招之后,人才出现过剩情况
在高校在上个世纪末开始扩招之后,每年毕业的大学毕业生日益增加,2002年全国毕业大学生(包括全日制大专)145万人,这个数字在2005年达到338万,到2009年已经达到610万,2015年毕业生已经突破750万大关,试想,每年大概有接近800万普通统招本科生、大专生进入社会,这个社会压力是不敢想象的。
随着本科生毕业量每年增多,出现了很多教育部亮牌提醒的就业率低、失业率高的红牌专业:
值得注意的是,这些红牌专业,以最严重的生物工程、生物技术为例,三年就业率也在85%左右,要确保这些毕业生的毕业率,只能进一步压缩非全日制本科统招生的空间。虽然说成人教育中,自学考试的含金量相对于成考、电大而言,是高的多的,但其含金量毕竟还是低于统招的。企业作为一个逐利主体,选择统招学生是最便利、最可靠、最保险的办法,当然会这样选择。
校园招聘对社会招聘的挤压
如今,大部分公司已经开始将招聘重点从社会招聘移向校园招聘。校园招聘的优势在于直接实现校园和工作对接,程序简单,可以直接签约三方,相对于社会人,学生的职业要求也会更低一些。同时,提高大学生就业率,也会得到国家的奖励。在这些政策的鼓励和好处的驱使下,校园招聘开始占到了招聘总数的一个很大的比重。
校园双选会
对于应聘者来说,校园招聘给他们的优势就更高,校园招聘通过学校网站公布信息,信息推广度大。应聘大学生可以参加宣讲会(虽然有些公司仍然是宣讲招聘会,但单独召开宣讲会,之后再投递简历参加面试的纯粹的宣讲会越来越多了),掌握企业招聘最核心的要求和信息。此外,企业招聘如今非常重视学校效应,学校分配的hr多半出自于这个学校,形成比较明显的前辈选后辈的局面。
校园宣讲会
校园招聘人数如果已经满足企业大部分的需要,那针对自考生的社会招聘自然需求量就少了,这是招聘制度本身带来的影响。
人才过剩带来的鄙视链
鄙视链历来都存在,从教育开始分级开始,就存在本科生瞧不上专科生,专科生瞧不上高中生,211瞧不上普通一本,985瞧不上211的现象。的确,这种现象很无聊,很没有意思,但社会上不仅长期存在这种现象,还有很多HR和面试官吃这一套。
在这里不想提什么哪个高中生又当老板了这种读书无用论的问题,也不想提及教育水平决定一个人上限还是下限这种深层次的问题。只想告诉大家,只要公司吃这套,大部分专科生、普通本科生都可能受到歧视,君不见,很多公司把招聘要求都写出来了:只招985、211全日制本科生,甚至是只要研究生及以上。最近的考研热,也是因为职场需要的人才层次的提高。我们必须接受,这种现象不仅存在,还将长期存在,而且是在狠多优秀的公司、央企国企存在。
面对这种局面,所有人都要从招聘要求的另一个角度努力——工作经验,程序员多出几个作品,工程师多做几个项目,科研民工多发几篇论文,那可能在HR那里比文凭有用的多。如果自己资历不高,就别太挑,找个低层次的多做几年,再往上跳不就行了嘛~
最终,祝各位自考党一切顺利~前程似锦~
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好意思,我文凭就是自考来的,而且只是大专,1992年参加自学考试,那时,已经工作十一年了,1994年取得毕业证。
对我来说,自考毕业证基本没有带来职位上或经济上的利益,但让我受益匪浅的是,在我自学考试那段时间,孩子已经四五岁了,孩子母亲当时也在外地读电大,孩子白天上幼儿园,晚上接回家里,因为我要自考,所以在家里一有空就看书学习,孩子耳闻目染,也养成了看书习惯,这算是意外收获吧。
就我自考的经历看,我觉得企业歧视自考文凭无可厚非。虽然自考合格了,但是,毕竟缺乏在学校环境的氛围,许多东西,不在学校,是体会不到的。所以,我以为,自考文凭,低于全日制文凭很正常。
自考文凭者的优点:一是有毅力。毕竟自考又没有人督促你,是自己找罪受,又没有老师指导。所以,能坚持考完自考的人,至少还是有毅力的。二是有一定自学能力。缺乏自学能力的人,是无法完成自考的。而一个人从学校出来后,如果没有自学能力,今后会越来越跟不上社会发展要求。三是有一定自我管理和规划能力,如果缺乏这个能力,可能也无法完成自考。四是有一定的奋斗精神,这个缺乏,也无法坚持完自考。五是有自信。因为自考全部靠自学,如果没有自信心,是很难相信自己学对了做对了的。
所以,自考文凭虽然不如全日制文凭,但能完成自考的人,还是有一些可贵品质的。包括我,因为完成了自考,所以,也是有一些可贵品质的,嘿嘿。所以,就不要为单位是否歧视自己的文凭烦恼了,是不是啊!
当时我们一起坚持完成自考的,还有三位,我观察发现,三位工作能力都很强,现在都是业务骨干和主管,而且,从来不怨天尤人,从来不会大呼小叫的嚷自己辛苦。我曾经问过一位工作辛苦不,他说没有感到辛苦。我说,你还不知道,旁人都认为你非常辛苦呢。他说,没有感觉,只是事情比较多而已。你看,在他心中,就是这样简单,工作辛苦只是事儿多而已。或者,这也是自考文凭者的一个可贵品质吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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