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如何看待被人评论再在这个部门待下去就废了？

你的,自己的,部门如何看待被人评论再在这个部门待下去就废了？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 该怎样理解这些人这样评价我是褒还是贬？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

诚邀回答感谢。我就自己做职业规划和自身理解来说说我的看法。

一、凡是别人评价你，首先要想到对方的动机和目的。

目的：你要想干什么？

动机：你凭什么这么说？

所以当别人质疑我们部门和团队的时候，就要看看他的动机了。

1、如果他是好心。处于朋友的立场想给你一些建议，这时候你就坦然接受，然后自我反思了。这个部门到底呆下去值不值得，有没有大发展，还有既然别人这么说部门，是不是他又什么证据，我们总得让对方拿出来证据来说服我们。

2、相反，如果他的动机不纯。我们就该留意了。有可能他是敌方打进我们团队的间隙，我们不能上当。这也很正常，我们不能期望所有人都为你着想，更不能指望对方说得都一定对，如果他坏了坏心思，你就要分析他的动机，并反思自己的团队如何应对。说到这里，我个人是十分反感有人否定我的团队的，他否定你的团队就是否定你啊。要知道，能够成为一个团队多不容易了，不能因为自己获取了一些不好的声音就进行自我怀疑了，这样的心态，你就换换个团队也干不好。

针对这个问题，我告诫我的学生，要学会对外团结，对内竞争。对外，我们是一个整体，不容任何人亵渎，对内即便是亲如兄弟那么也要做到相对竞争进行彼此提高，否则你不是团队就是团伙了。




二、如果是真的，我们该怎么办？

如果很不幸，你发现对方说的竟然是对的，你的部门真得不能呆下去，否则会废，那么你就得冷静分析做好退路了。当前在撤退前你还是要搞清楚为什么会废？这是谁的责任？还是因为你未来到一个公司，很有可能也会遇到类似的情况，你不放提前总结经验以备后患，错误不要犯2次。

1、公司造成的。

公司的运营战略或者发展方向，造成了部门不受重视、不作为，这时候我们真的是无能为力的，你不是高层、你也不是老板，无法决策并进行改变。这种情况马上撤，你无法指望老板什么时候清醒了！！！！很难哦，他们往往固执的要命。

2、中层、高层造成的。

这种情况是，可能由于办公室政治造成高层间互相争斗，公司内部扯皮内耗，相互不作为，这时往往以一个阵营败退被清场的结局进行收尾的。这种需要我们进行站队，但哪那么容易站队正确？要么装傻，我中立，也不指望晋升，表现出无害的样子。这时候双方没必要拉拢或者迫害你创造一个新敌人。难道就真能安全避开？也不容易，但是你心理有个最低底线和预期，那就是我只想好好工作你要撵我走就撵，你不撵我就做我的事儿，还是要坦然。

还有一种情况是你的领导能力不足，不能带领你们有作为。这时候我建议不妨多观察一段时间，一来做好自己的本分，该工作工作，老板和同事不会讨厌你这样的人。二来瞄准机会？什么机会？当然是晋升的机会！这种中层在公司很难能做久，老板很希望看到一个能够力缆狂澜的人来救场的，所以如果你做事果断、事前准备，那么不妨找准机会要他命！这是心机，也是职场生存智慧。

说到最后的话。

其实在职场上，我们问的更多的不是部门怎样、公司怎样，而是我自己怎么样？所有的工作都是自己的，经验和功劳也是你自己得来的，你不会指望在一个公司干一辈子，这些你得到的都是未来职场的财富。坦然点儿，好好做事吧少年！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

　尊重所有人的人权和人格尊严。
　　不将自己的价值观强加于他人。
　　对自己有清醒的认识，能承受压力。
　　自信而不自满！！！！
　　人际关系良好，和朋友或同事能友好相处。
　　善于处理工作，生活中，遇到的各方面的问题。但在一些情况下易受别人焦虑情绪的感染……
　
　　自我意识差。
　　无确定的目标，也不打算付诸实践。
　　严重依赖他人。
　　处理人际关系能力差。
　　应对焦虑能力差。
　　生活无序，无责任感，爱抱怨。
　　一言蔽之，情商的作用就是使人能更充分地发挥智商的作用、效果。在任何部门待下去都不会废了。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你是在部门担任什么是什么角色！1:你的能力强对你工作的事轻松应对，而导致自己很轻松！如果真这样要抓紧时间再学习其他技能！技不压身就算将来离开这个部门照样更好的选择自己的职业！2:你的能力弱这个比例占百分之40，除非你不努力导致你在部门不能胜任，而导致被人评论！当然这样更要学习丰富自己知识！没有干不成的事，只有不努力的人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要明白你的工作是为了什么，你为了工作做出了多少付出，又得到了多少回报，常年在一个工作岗位做久了就会厌烦工作，所以要适当的调整心态，你是觉得没有晋升机会了，还是付出了，没有得到回报？但是付出了不一定有回报，没有付出就一定没回报。别人说的不要太在意，好的建议可以采纳，