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职场上遇到问题,你会怎么解决呢?
问题,职场,自己的职场上遇到问题,你会怎么解决呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
看不见摸不着的天花板
回答于 2019-09-11 08:43:50
最难的问题是不知道哪里出了问题,然后还自我感觉良好,一步步不知觉地滑入失败的深渊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中,肯定会有很多的问题产生,其中就有一些比较棘手的问题,不管是职场工作上还是职场生活上。在工作中遇到棘手的问题,我们首先要去想问题的关键,想明白具体是哪出的问题,找到关键点之后,我们才可以对症下药,一针见血。其次,我们要去找方法,解决问题的方法,俗话说的好,方法总比困难多,总有一个办法能解决你的问题的,只要我们找到正确的方法。在职场生活中,遇到问题就要多沟通,多与同事,上司,朋友等等多沟通,沟通才是解决问题的关键。不管有什么事,多沟通事情总是能够解决。当然,这只是我的个人想法,具体的事还是要具体对待的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道如何和同事相处
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中问题的解决主要可以分两个方面来应对:
1、工作的失误,导致事情发展到自己无法控制
2、事情本身就比较难做,靠个人能力无法完成
针对第一种现象,应该敢于承认自己的错误,及时向上一级领导反映,来控制事态进一步法发展,并积极配合领导安排,联合同事共同解决。工作如何失误,在日常工作中在所难免,出现问题,我们要根据具体情况,及时解决问题。遇到我们不能解决,及时上报领导,因为他们掌握着公司更多的资源和能力,具有更高的手段来解决我们解决不了的问题。
第二个方面的原因,就要静下来自己钻研,并虚心请教。有些问题在你看来非常棘手,但是对于有更高经验和能力的人来说,这些问题可能是他们已经遇到过的,他们有足够的经验来帮你解决问题。还有些棘手的是整个公司乃至整个行业的都存在的问题,针对这样的问题,就不能急于求成了,应该把事情拆分出来。先把自己能做的做好,然后再联合有经验的同事多方讨论,试验方案,这样对于解决问题的概率将大大增加。
正视问题所在,不脱责,不拦责,合理分析,联合公司资源解决问题!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经在幼儿园工作,从辅导老师到园长助理,再上升直接当上园长,一共在幼儿园工作了5年。说实话,我特别喜欢幼师这个工作,喜欢和孩子在一起,和几个老师在一起商量一下工作的内容以及家长联系工作,就算现在是辞职在家带孩子的状态,仍旧怀念幼儿园那种欢快的氛围,究竟是什么原因让我离开的呢?要从当上园长之后说起。
我工作的幼儿园是县城里一个私立寄宿小学的附属,也就是说学校领导不指望幼儿园的利润挣钱,因为小学就有上千的学生。我上一任的园长和上一任的上一任都知道在这里园长的工作难做,老板不给投资,包括幼儿园教学设备,师资培训,园服,餐饭,甚至招生工作也不给提供物资帮助,幼儿园的安全隐患要求了无数次也不认真维修,就指着我们几个幼师凭着蛮力工作,很多次受累不得好,还挨批评,家长们多次对学校的饭菜提出意见,有小虫,米饭太稀,肉太少,幼儿园环境太破旧,只是没人曝光这里。
我们只能一次次的各种各样的解释,尤其是很多严重一点的问题都冲着园长来,县城里到处都是优秀的幼儿园,现在的家长们不在乎学费贵,都愿意把孩子放在条件好一些,安全系数高的幼儿园,所以我们幼儿园招生很差,我经常向前两位园长请教该怎么办,可大家都太了了解老板的脾气了,根本无计可施,只要幼儿园环创条件上不去,很难招生。过去的一整年,我每天对着孩子们喜笑颜开的,可上班路上都是哭着来的,下班回家都是沉默寡言,压力真的太大了,在我最需要帮助和扶持的时候,领导只要利润却从不付出,我们都感到十分心寒。去年寒假时我终于调换了岗位,换来了一位新的园长,我如释重负,新学期开始了,新园长不断的来我工作的地方向我询问同样的问题,同样的困境又开始了……
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