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如何很好地处理人际关系呢?
人际关系,的人,关系如何很好地处理人际关系呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
这个故事告诉我们,良好的人际关系是一个人事业提升的阶梯,也是成功的必经之路。
怎样才能处理好人际关系呢?
1.广交朋友,乐于助人
不要局限于自己的行业,要与各行各业的人接触,多个朋友多条路,建立四通八达的人脉,朋友有困难时及时伸出援手,用真心换真心。
2.宽容大度,别斤斤计较
同事或朋友间有工作上的分歧或者有矛盾,过去就过去了,别耿耿于怀,揪住不放,即使他做了对不起你的事,也要宽容并原谅。
3.坦诚相见,有问题及时沟通
人与人之间不怕有矛盾就怕不会化解,有问题要及时沟通,坦诚的说出内心感受,如果是自己的错误,要真诚的道歉。
4.时常聚聚增进感情,但要有分寸
隔段时间请大家出来吃顿饭,聊聊天增进感情。但切记不能触碰对方私利。
5.适当送些礼物
记住你想拉关系人的生日,当日送上准备的礼物给他惊喜,或者逢年过节去看望一下老人,这种办法最能收买人心。
6.做人要正直,有道德底线
自身良好品质是基础,不要做“万金油”。人际关系好不是油滑,不是见啥人说啥话,要有自己的底线,不能阿谀奉承,或者阳奉阴违。
建立好人际关系要不同人不同对待,前提一定要了解对方的性格爱好等,在利用相应的方式结交。
回答于 2019-09-11 08:43:50
沒有真知灼见分享的圈子几乎没有任何公平正义,信仰的价值,很容易沦为物物交换,道德绑架的人情。
原则是一定要选有一技之长,任何特长,秉赋,人品,为推动公平,进步主动点赞,助力的公益之心愿拿来分享的,不劳而获,蹭的蚂蝗,蛀虫一定要淘汰(这是一种坚持善有善报的激励机制的不可破坏的原则,在圈子里感受激励,关心和旁听,待遇,感受是“完全不同的”,“分享”沒有免费的午餐,不养蛀虫,懒汉,对诚实,付出的人不公平。),但他也可以间接分享,成长,免生,化解羡慕嫉妒恨之心,提升所有人素质。对听不得批评的,尤其要赏识教育,对,正确,好的点赞,支持,鼓励,你的期待和愿望可放在点赞里,过失和失误,可以反思,客观评价,决不批评任何人。任何人的过失,失误,都绝对不能“幸灾乐祸”。为成就一个好的圈子,人际关系,放弃很多计较是“绝对值得的”,真正的个人评价,“在每个人的自我肯定”里。
核心是分享真知灼见,真心实意的欣赏,鼓励,支持,祝贺落实在人的成长,成熟,成功,“做喜欢的事的自我满足”上。保持这种习惯,大家都可以在圈子里感受正能量,彼此激励,互相成就。如果互相有矛盾,帮不上忙,需要很多包容,在共同成长中自我完善。即使实在搞不来分开了,“在一起时”也得到了“成长”,永远是令人怀念的“一起成长”经历,如果不去反目成仇,通常很容易“重拾旧情”。真心实意的欣赏,惜才,包容最难得,最重要。
为人处世,一定要戒除批评指责,私人,个人生活保持必要的界限,灵活度,合则互相支持,帮助,分则各自独立,互撑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习雷锋好榜样!
回答于 2019-09-11 08:43:50
好朋友交心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
时常怀有一颗感恩的心,要记得他人对你的帮助,他人的好处,无论是家人还是亲戚朋友。体谅他人难处,帮助他人,在别人困难的时候,一定要伸出你的援助之手,也可能是举手之劳,也可能需要一定的付出,只要力所能及就好。乐于助人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想处理好人际关系,首先要了解人的心理,心理学第一条就是微笑。因为微笑是人际关系的润滑剂,微笑不仅容易让人接近你,和你交往。而且还可以化解人与人之间的矛盾。再就是要学会换位思考,只有站在他人的角度你才能知道他人在想什么,需要什么,担心什么,这样你才能在他人有需求的时候及时帮到他,人与人本来就是互相帮助的吗,对吧。最后就是倾听,倾听是一门无声表达的艺术,正所谓此处无声胜有声,就是这个道理。不要像有些人,他人把话说到一半他就急着插话,和他人抢着说,还乐此不疲的认为自己能说话,会说话,人家都说不过他。这种人注定难有知己。所以一定要认真倾听,等他人把话说完,理解了以后,再给出中肯的评价和自己的想法和建议。能做到以上三点,再加上一些沟通技巧,你就可以处理好人际关系了。你说呢?
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