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如何很好地处理人际关系呢？
人际关系,的人,关系如何很好地处理人际关系呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我的原则是：
善良 幽默 义气
做好这三条
你就是大家的朋友！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
别的不知道，就说说职场吧
对于每个人来说，职场生活很神秘，有些人可能会听过一些关于“厚黑学”的东西，以为职场生活充满着尔虞我诈，必须掌握一些厚黑技巧才能自保。
其实，这是对职场的误解。真实的职场虽然与学校的环境不一样，但也并没有那么可怕。
这些年我一直在创业，期间跌倒过，也被人帮助过，越来越领悟到做人做事其实不需要那么多厚黑，反而一些直白的道理才是真谛。
下面我分享些这些年我领悟到的道理，希望能对大家有所启发。
1，混圈子其实并没有用
各种成功学都在教你人脉有多重要，这其实是个误区。人脉确实重要，但很多时候并不是你先有人脉，再有权力、地位、财富，而是反着来的。
曾经听过一个事，有个大佬父亲去世，整个市有头有脸的人几乎全来了。后来他自己也去世了，结果几乎没人去参加他的葬礼。
那些人为什么参加他父亲的葬礼？因为有求于他，或者不想得罪他，因为他有权有势。而当他自己也去世了，这个人在他们眼里就毫无价值，他的葬礼自然就没人去了。
有些人一穷二白，不好好努力工作，成天想着混圈子，妄图靠这种手段结交贵人，从而提携自己一把。且不论你能给别人提供什么价值，他为什么要和你玩，就算能够和他们交上朋友，一起吃喝玩乐，但真正有好处的时候，他们并不会想着你。
另外，哪怕你的一些朋友愿意帮你，但有些时候其实也起不到什么作用，关键时候还得靠自己。
这里我举个例子，姬长孔不知道大家有没有听说过，这是一个在过去很出名的企业家。他因为成功挽救一家食品公司，被视为救火英雄，哪个厂快倒闭了就派他去当厂长。有一次他被派到了秦池酒厂，为了扭亏为盈，他决定打开“三北”市场，也就是“东北”、“华北”、“西北”。
他一开始是去的吉林，因为那里有不少朋友和战友。他各种请客吃饭，请那些朋友帮忙卖酒，那些朋友也都拍胸脯保证绝对能帮他把酒卖出去。但一段时间后他发现，饭没少请，但酒却没卖出去多少。
他一下就意识到了，这种靠朋友人情的市场推广根本起不到什么作用。哪怕对方是真心想帮你，由于不是专业做推销的，也卖不出去多少，更何况有多少人会真心帮你卖酒呢？
后来他转战沈阳，不靠所谓的朋友，而是用各种奇思妙想的广告宣传手法，获得了极高的知名度，成功将酒卖了出去，打开了市场。对于姬长孔来说，真正有用的，不是那些所谓的人脉，而是市场化的手段和智慧。
我曾经也混过一段时间圈子，别看平时称兄道弟，喝酒、打牌什么都带上你，但真正需要人帮忙的时候，没一个能提供有用的帮助。
所以，在该努力积累、学习的时候，不要浪费时间在混圈子上，等你有能力之后，能给别人提供价值之后，自然有人会愿意和你结交，互换利益。
有来有回，这才是人脉。
2，不要在背后议论他人
现在大家都在微信上聊天，但其实微信并没有那么安全。
见过有人在群里说了一些不那么合时宜的话，当然也不是故意的，但却被人瞬间截图转发了出去，搞得人尽皆知，臭名远扬。
虽然现在很多群都再三声明不准外泄群聊信息，但这种声明是那么软弱，根本无法阻挡他人的八卦之魂，所以此类社交软件可以说是公开场合，哪怕是私聊，也保不住对方随手截图，你说的任何一句话都可以视为是公开的。
不可否认，很多人都喜欢在背后论人是非，有时候我也会。但圈子就那么大，也许你的朋友并非有意出卖你，但他也可能不经意间就把你说的话传出去了，这样一个传一个，最终一定会到当事人耳中的。
这样不仅伤害到了你和当事人之间的关系，更会让你戴上一顶“喜欢背后论人是非”的帽子，从而影响你的人际关系。
所以，尽可能的要做到不在背后议论他人。就算是真的需要对某个人发表见解，也要确保所说的话是能够公开的，否则就很有可能传出去，从而造成误会。
3，尊重游戏规则
现在好像有一种价值观，就是以打破游戏规则为荣。按游戏规则玩的都是庸人，真正有能力的人是敢于打破游戏规则，甚至自己制定游戏规则。
不得不说，这在某些情况下是对的，但只是极少数。更多时候，游戏规则是各方势力的一个博弈后的结果，你一个初出茅庐的人想要打破游戏规则，面临的可能是他人的围剿和毁灭。
而且哪怕你真的有能力打破游戏规则，并获得极大的利益。但这一定是以伤害其他人利益为前提的。这样的结果是，人们知道你是一个“不守规矩”的人，他们不会欢迎你。改革开放后，我们有很多企业家都是这种人，但当他们失利的时候，却没有人肯拉一把，甚至有不少人落井下石。
遵守游戏规则，有时候其实是一种契约精神的体现，在这个规则内，大家公平竞争，靠实力取胜。如果一个人长期不遵守规则，也许短期内能够发展起来，但一定会埋下隐患，在他失势的时候，以十倍、百倍的代价让他偿还。
因此作为一个初入社会的年轻人，一定要“敢于”遵守游戏规则，这是对自己的一种保护，也是对他人的一种尊重。而当你有了足够的能力，看到了规则的缺陷，这时候就可以尝试重新制定规则。但前提是，所有玩家都能在这个规则下公平竞争，而不是仅仅你个人获利。
4，姿态很重要
这里的姿态不是讲仪表，而是你的态度。
在公共关系学中，有一个说法是，人们普遍会忘记发生过的具体事件，但企业在事件当中的姿态却会留在人们心中。所以，如果企业遇到了负面事件，且实在没有好的公关策略，那就至少要留下一个好的姿态，如果像泼妇骂街那样，就算嘴上辩赢了，大家也会对你反感，从而伤害到品牌形象，实际上反而是输了。
这个道理对个人来说也是非常有用的。你平时的一举一动其实都会给人留下印象，比如有时候你会觉得多干了些活，又没多工钱，没意义。其实一方面你的能力肯定会提高，另一方面，你做的事情大家都看在眼里，只要你的公司领导起码是个正常人，都会倾向于给你更多机会。
领导喜欢勤快，主动找活干的下属，这在哪里都是一样的。所以如果你能在公司树立起这种勤快、能干的形象，领导想不器重你都难。哪怕在这家公司没得到重视，积累的经验和能力，在下一家公司也会被重视的。
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