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如何在职场中站住脚？

职场,你的,自己的如何在职场中站住脚？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何在职场中站住脚？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要得到公司的认可就不得不做以下这几方面：

在公司不给你资源、没有同事带我做的情况下，你都可以把事做到位或者做好。

没有人带或者没资源的情况下干得还可以，证明你个人的学习能力与解决问题能力还是可以，通过了第一把的考验：做事OK。

要有稳定的心态




不要因一些看不惯的事而影响自己的心态，比如同事做少一些可以升职涨工资，自己做得这么累却工资一分不涨。我们要做自己，多从自己身上找原因。别人怎么做先不要管，自己要保持稳定的心态去输出，坚持到最后会有收获的一天。

要有开放的态度去拥抱变化

无论是工作变化还是岗位职责变化，我们都不要固守自己的成见，以最快的学习速度把这些变化弄清楚，做些什么来应对变化。

与人协作的能力

与同事、上司他们是需要沟通，然后去做协作，共同达到团队的目标的，我们一定要练习好与他人协作的能力，特别是在自己没有领导权力的时候，多想想做这事对别人的好处是什么，说服他行动并且兑现好处，这样你会获得更多人的尊敬。

要有业绩为导向的欲望

职场是以结果说话的，没有结果的员工迟早会被辞退，以结果说话虽然不能保你100%留下来，但这种导向支哪里都是为准则的，完成结果对你能力也会有很大的提升。

不仅要会干，而且还要能说

在职场另一个原则就是要会说，向老板说出自己的业绩与在公司的抱负，向上司请求资源的支持，能说在这里面占了很大的成功因素：说才是人与人之间沟通交换信息的方式，让别人了解你的情况，知道你的业绩，并且了解你的个人，在升职或者有项目负责人空缺时，会想起你。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

职场是没有硝烟的战场。要想在职场站住脚，要注意以下几点。

一是强大的业务能力。职场首先讲的是专业能力，一个公司一个老板，最在乎的是你能为他带来什么价值？能力是你站稳职场的最根本的基础。





二是严谨的敬业精神。也就是能吃苦，职场讲究的是奉献，而不是斤斤计较。勤勉刻苦，勤奋好学，是职场人应有的品格。

三是熟练的世事练达。职场是个江湖，老板，主管，同事，客户构成了整个职场，人在其中要保持自己的职场地位，低调随和，谦恭有节会让你在市场广受欢迎！





这三者相辅相成，缺一不可。也是需要在职场中不断的磨练，才能更加的圆熟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何在职场中站住脚，相信大多数职场中人都会思考这个问题的，因为职场老人对于新人来说，不管在经验还是阅历，都是更胜一筹，所以我们今天来说说职场新人如何才能在职场中站住脚呢？

对于职场中第一天上班就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩，但对于职场中人来说，就是大忌。这些都是关于职业化的问题，用人单位最青睐职业化的人才，所以，大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能成为赢家。

第一，要守时。信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。

第二，要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。忠诚也并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。第三，要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。 第四，要负责。如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。

第五，还要培养积极的心态：学会称赞他人，每个人都希望得到他人的欣赏；学会微笑，微笑可帮助你建立良好的人际关系。

第六，要遵守规章制度。任何企业都有一套切实可行的管理制度，作为新人遵守制度是起码的职业道德。入业后，先要学习员工守则以便在制度规定的范围内发挥所能。

第七，大学生进入职场，要做好职业定位。要考虑自己的性格特点与职业特点不能冲突太大。第八，职场新人要先从基层做起。很多人不愿意从公司的基层做，结果错失了很多机会，一个成功者往往对自己所做之事的最基本的信息非常熟悉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人说职场如江湖，有江湖的地方就必然存在着纷争。有些纷争并不是你想躲就能够躲得开的，有时候勇敢去面对才是最有效的方式。常常有人抱怨，每一天都周旋于老板、上司同事之间，既要努力做好本职工作，又要控制好自己不被他人算计。

那么如何才能够防止自己在职场中红灯频现？如何能够让自己在职场当中站住脚呢？掌握一些常见的规则才会让自己更好的自救。

1.业绩是能力的最好体现

一个人想要证明自己的能力和价值，那么拿出漂亮的业绩，才是最有力的方式。在这个商业的社会，考核员工的标准是要拿出可以衡量的结果，这样你对于公司来说才是一个“物有所值”的人。不管你是想要升职还是“升值”，一个让人满意的工作结果永远最具说服力。

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