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你怎么看90后、95后同事的职场观？他们带给你哪些触动？

的人,职场,你的你怎么看90后、95后同事的职场观？他们带给你哪些触动？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 中央人民广播电台中国之声特别节目《请回答2017》，向你提问。你的回答将出现在中国之声的广播里：今年是90后进入大学的最后一年，自此，大学要进入00后的时代了，而从职场来说，90后现在基本也已经是职场中的主力，这些一出生就在互联网环境中成长的族群有着非常不一样的特点。他们看待雇主、看待同事关系、看待职场都有哪些和你不同？讲讲他们的故事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

截止到目前，98年的都开始步入社会了，去年六月又新来一大批毕业生，北上广深这些热衷的城市开始要淘汰部分占着茅坑。。。的人。一部人会走上坡路，意味着另外一批人或平淡无奇，或走下坡路。所有我们经历的迷茫，他们大部分也会经历。我们公司从去年就入职了一些95后的实习生，他们在公司都呆了一年多了，说实在的，不说年龄，我还以为他们是80后或者70后，一点朝气都没有，工作当混日子，对于做销售的来说，如果老板招人只是为了好管理，招听话的人的话，他们绝对是首选。每天睡眼惺忪的来公司，女生都不化妆，衣服也随便穿，说真的，我甚至都觉得他们应该去当公务员，每天按部就班就好了，可能他们家里条件也不差，不在乎一个月三千来块的工资，因为除了吃，他们不喜欢买其他东西。呵呵两年，三年，五年，如果一直这样，他们终究被淘汰，老板前期可能只看到你们听话，好管理，从不对任何决策提出异议，久而久之，业绩如果低于培养你的价值，你终究还是会被扫地出门，勤快，是一个基础，不知道你们公司有没有一整天在座位上不起来的人，我是见到了，除了吃饭，其他时间基本不站起来。体型。。。。可想而知。女孩子除了干净，应该保持好的生活习惯。在公共环境里不要太别类。自尊心特别强，不知道他们是从小没受过委屈还是什么，不能反驳他们，这一点作为90后我非常不理解，当然了，我脸皮很厚了现在，也明白，靠脸皮生活终究会被压垮。作为95后的新生力量，他们应该想着如何提升自己，发挥自己的优点，如果还有多余的力量，希望他们也兼顾下社会责任感。国家始终要发展的，没有军人的自律，也要保留一点社会公德心。早日成为自立自强的人。别去浪费青春了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

著名主持人许川联合@尚德机构 @贝壳找房 @前程无忧51job @珍爱网 @妙健康 @豌豆公主等6家平台发布了一份《2018年度90后女性报告》。

这份数据报告基于全网用户采集的7998份海量数据和多平台问卷，收集描摹出2018年度中国90后为主的年轻女性生活情感画卷。

她们关于婚姻恋爱态度更加理性和现实，除了彼此三观一致，她们同样在乎……

而且有非常强烈的消费意愿，对容貌、健康、自我成长都有很高预期；

在职业发展方面，她们对自我都有很高的要求，但有样东西依然是女生的软肋……

在爱美、追求品质生活的同时，她们也不忘充电提升自身素质和修养，在参加自考和做题量方面，巾帼不让须眉，而这几个专业最受女孩子自考青睐……

但是！无论是单身还是处于恋爱中，不同的情感状态并不能阻碍女性对幸福的需求和向往。

总的来说，生活独立自主、职场考场上进奋发、讲究品质生活，爱情理性浪漫，这些词语已经成为新一代女性的典型标签，愿你们每一个人都成为更好的自己，爱情事业学业2019年全丰收，获得更美满的人生：）