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您好。如果单位常年不给员工一天休息并无加班工资更没有年休。这种情况该如何解决？谢？

的是,劳动仲裁,我会您好。如果单位常年不给员工一天休息并无加班工资更没有年休。这种情况该如何解决？谢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是我遇到这个问题，我会这样做:

1.我不会主动离职，遭受不公平的待遇就要想办法为自己争取。

2.尽量收集、保存好这些材料:劳动合同、公司规章制度、工卡、工资条、考勤记录。

3.多看看劳动法、劳动合同法、劳动仲裁的相关规定。

4.时机成熟时（比如说哪一天你不想干了），找公司摊牌，协商补偿。加班工资、年休假补偿，以及经济补偿（可以要双倍）。

5.没拿到补偿前不要签署“因个人原因离职”的申请。

6.如果谈不拢，那就劳动仲裁和法院见，重要的是收集好证据。