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作为职场新人,如何好好工作?
职场,自己的,工作作为职场新人,如何好好工作?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
作为职场新人,如何好好工作?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人如何生存,这三点让你笑到最后
我们常说职场如战场,因为职场中明规则、潜规则交织,很多人刚进入职场不明白运行规则,所以他们在职场中战战兢兢、畏手畏脚,总是担心犯错误、或者是担心得罪人,以至于他们内心往往很焦虑,一方面希望自己的能力得到上级的认可,可是又不知道在职场中如何表现,让领导看到自己的能力,这是职场中每个职场新人都要经历的心理过程,只要走出这个魔咒就能迎来春天,怕就怕在这个魔咒当中出不来,今天我们就来说说职场中新人到底该如何生存:
一,职场中新人不要急。职场中刚入职的新人往往心态不稳定,他们总是觉得自己能力很强,总所以想尽一切办法的表现,希望能给人留下深刻的好印象,但是你要知道职场中不是你的活你做往往适得其反,因为做好了没成绩,做错了你要承担责任,要知道刚刚进入职场,没有任何的经验,你很可能会把事情做坏,所以对于一些事情不懂最好不要做,因为不做就没有错误,虽然说你不做,但是你必须要多看、多学、多请教,看看别人怎么做,所以对每个新人来说,最要紧的并不是急于表现,而是沉下心来学东西,学习对现在以及将来有用的东西。因为职场中成功没有什么捷径,就是靠时间、靠积累、靠关系、靠运气。很多事情欲速则不达,即使你在职场中敢打敢拼拼一把,但是你没有任何拼的资本,而且就算拼赢了,你也很难守得住胜利的果实,往往是给别人做嫁衣裳。
二,职场中新人不要怕。职场中新人除了着急之外,还有对上司的惧怕,他们面对着陌生的领导心里发憷,不知道如何与上司打交道,上司让他们做什么,他们就只敢做什么,不敢有自己的思考,唯上司之命是从,生怕事情没做好得罪上司,其实这个是错误的,虽然职场中上司虽然有权力,他可以掌控你的职场命运,但是他掌控不了你的情绪和理想,更不能掌控你的思想,你要有自己的理想、要有自己的利益,你要为自己的利益和理想奋斗,因为上司不一定是对的,就算他是对的,不一定对你有好处。所以职场中不要害怕任何人,但也不要忽视任何人。你可以顺从上司,可以服从上司,但一定要有自己的思想和理想,要为自己的利益奋斗。
三,职场中新人要自私。职场中新人认为公司就是一个团队,其实公司的每个人都是个体,他们每个人都是为自己的利益奋斗,集体不过是为实现价值而利用的工具而已,如果你在职场中重视集体忽视自己,那你在职场中就得不到任何利益,所以你必须把自己的利益应该放在集体利益之前,把自己的理想应该放在公司理想之前,只有这样,你未来的梦想才有实现的可能。因为无论是上司还是同事,他们都喜欢你有大功无私的情操,而不喜欢你太过斤斤计较,他们希望别人都是无私的,自己计较一点,这样才好占便宜,自己才能利益最大化,要知道职场中老板是盘剥者,他通过榨取你的残余价值而盈利,而你是被克扣者,必需尽可能的从老板手里多拿价值才能生存,这才是职场中的真相。
很多人刚进入职场总想着托熟人、找关系,其实对新人来说重要的不是关系,就算找到关系又怎么样呢,要知道没资历、没经验,上司根本不会提拔你,更不可能重用你,作为新人来讲唯一要做的就是潜伏下去,熟悉业务不断成长,了解上司需要什么,了解上司的利益在哪里,不断积累上司对你你的好感度,等到资历经验都有了再去找关系,然后一步步的朝着你的理想靠近,这样才能在职场中少走弯路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
初入职场的新人,往往感到无助困惑。“职场婴儿”就像小孩子一样,不知如何自处,不自信、没条理、固执己见。能力少,资历浅,帮忙帮不上,添乱很容易,遇到这种尴尬怎么办?怎么少走弯路成为一个靠谱的、优秀的职场人士?近5年,在世界五百强和几十人的小公司都呆过,现在是互联网公司管理者,我把我的职场认知浓缩几点,跟大家分享。希望对大伙儿有帮助。
首先,结论先行。大家工作都很忙,尤其是领导,关注结果,所以职场沟通,结论先行非常重要。尤其是向领导汇报时,要遵循“结论--依据--重申结论”这样的模式。
其次,用数据和事实说话。还没获得别人的信任,你讲什么,别人(尤其是职场老鸟)是听不进去的,甚至他们觉得你说得对,也要变着法用另一种说法让别人觉得他对。但如果你说的是有数据佐证的客观事实,别人就不得不正视。因为客观事实不容辩驳。
值得一提的是,职场新人要懂得及时整理自有资源,提升工作效率。这时少不了一款实用的OA产品管理你的文件,比如说我就选着了电信的天翼云盘,定期对资源进行分类整理,方便自己查找,找资源不是最重要的,更重要的是用资源,用上资源。及时分类整理就是前提。
第三,超越上司的期待。在职场上,想要获得上司好评,想要更快成长,一定要不断超越上司的期待。在日常工作中做事情前,就要明确上司的指示。
事情永远做不完,但这并不能成为你效率低下的借口。根据顺序依次攻击,在万事结果导向的今天,完成比完美更重要。职场不是温馨的大家庭,愿你也不再是襁褓中的小婴儿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于刚踏入职场或者是即将踏入职场的新人而言,我们没有足够的阅历和经验去应对职场中即将发生的种种事件,希望以下几条建议会对职场新人有所帮助。 一、作为新入职场的年轻人,应该保持对工作的热情,勤劳肯干。毕竟是职场新人嘛,对于公司的事物或者是人物关系还不太清楚,所以要虚心向别人请教,除此之外,还应该努力帮别人分担一些力所能及的事,比如说复印,泡茶泡咖啡等一些琐事等等,干这些琐事不要感觉到委屈,因为自己需要学习的事情还有很多,只有真心待人别人才会真心待你。 二、年轻人在职场当中打拼要学会分享和合作。现在是互利共赢的时代,一个人要想成大事,靠的是大家共同的努力,并不是说某一个人能力有多强多强就可以成就一番事业的。因为一个人的想法毕竟还是太有限,所以大家要学会分享,对同样的事不同的人肯定有不同的理解,只有大家相互沟通,才能力争从最大限度的将一件事办到极致。乐于分享,我们同样能收获快乐,大家互通有无,既可以锻炼自己的思维,又可以从一定程度上使自己的办事能力有所提升。 三、年轻人在职场当中要学会隐藏锋芒,善于观察。作为年轻人嘛,与那些老员工相比更加的有朝气和干劲儿,但是自己要格外注意,不要太锋芒毕露了,如果太显眼就会成为众矢之的,自己需要走的路还很长很长,不必急于立刻让大家看到自己的能力,循序渐进,每天都给别人一些小惊喜才会走的更远。除此之外,还善于观察办公室的同事们,对于他们之间的人物关系尽快的梳理清楚,并且对每个人的说话办事风格有一个基本的了解,在平时聊天的时候千万不要触碰同事的雷区,大家和睦相处会有益于自己更快的进步。
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