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作为职场新人，如何好好工作？

职场,自己的,工作作为职场新人，如何好好工作？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

作为职场新人，如何好好工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场新人如何生存，这三点让你笑到最后

我们常说职场如战场，因为职场中明规则、潜规则交织，很多人刚进入职场不明白运行规则，所以他们在职场中战战兢兢、畏手畏脚，总是担心犯错误、或者是担心得罪人，以至于他们内心往往很焦虑，一方面希望自己的能力得到上级的认可，可是又不知道在职场中如何表现，让领导看到自己的能力，这是职场中每个职场新人都要经历的心理过程，只要走出这个魔咒就能迎来春天，怕就怕在这个魔咒当中出不来，今天我们就来说说职场中新人到底该如何生存：

一，职场中新人不要急。职场中刚入职的新人往往心态不稳定，他们总是觉得自己能力很强，总所以想尽一切办法的表现，希望能给人留下深刻的好印象，但是你要知道职场中不是你的活你做往往适得其反，因为做好了没成绩，做错了你要承担责任，要知道刚刚进入职场，没有任何的经验，你很可能会把事情做坏，所以对于一些事情不懂最好不要做，因为不做就没有错误，虽然说你不做，但是你必须要多看、多学、多请教，看看别人怎么做，所以对每个新人来说，最要紧的并不是急于表现，而是沉下心来学东西，学习对现在以及将来有用的东西。因为职场中成功没有什么捷径，就是靠时间、靠积累、靠关系、靠运气。很多事情欲速则不达，即使你在职场中敢打敢拼拼一把，但是你没有任何拼的资本，而且就算拼赢了，你也很难守得住胜利的果实，往往是给别人做嫁衣裳。

二，职场中新人不要怕。职场中新人除了着急之外，还有对上司的惧怕，他们面对着陌生的领导心里发憷，不知道如何与上司打交道，上司让他们做什么，他们就只敢做什么，不敢有自己的思考，唯上司之命是从，生怕事情没做好得罪上司，其实这个是错误的，虽然职场中上司虽然有权力，他可以掌控你的职场命运，但是他掌控不了你的情绪和理想，更不能掌控你的思想，你要有自己的理想、要有自己的利益，你要为自己的利益和理想奋斗，因为上司不一定是对的，就算他是对的，不一定对你有好处。所以职场中不要害怕任何人，但也不要忽视任何人。你可以顺从上司，可以服从上司，但一定要有自己的思想和理想，要为自己的利益奋斗。

三，职场中新人要自私。职场中新人认为公司就是一个团队，其实公司的每个人都是个体，他们每个人都是为自己的利益奋斗，集体不过是为实现价值而利用的工具而已，如果你在职场中重视集体忽视自己，那你在职场中就得不到任何利益，所以你必须把自己的利益应该放在集体利益之前，把自己的理想应该放在公司理想之前，只有这样，你未来的梦想才有实现的可能。因为无论是上司还是同事，他们都喜欢你有大功无私的情操，而不喜欢你太过斤斤计较，他们希望别人都是无私的，自己计较一点，这样才好占便宜，自己才能利益最大化，要知道职场中老板是盘剥者，他通过榨取你的残余价值而盈利，而你是被克扣者，必需尽可能的从老板手里多拿价值才能生存，这才是职场中的真相。

很多人刚进入职场总想着托熟人、找关系，其实对新人来说重要的不是关系，就算找到关系又怎么样呢，要知道没资历、没经验，上司根本不会提拔你，更不可能重用你，作为新人来讲唯一要做的就是潜伏下去，熟悉业务不断成长，了解上司需要什么，了解上司的利益在哪里，不断积累上司对你你的好感度，等到资历经验都有了再去找关系，然后一步步的朝着你的理想靠近，这样才能在职场中少走弯路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

初入职场的新人，往往感到无助困惑。“职场婴儿”就像小孩子一样，不知如何自处，不自信、没条理、固执己见。能力少，资历浅，帮忙帮不上，添乱很容易，遇到这种尴尬怎么办？怎么少走弯路成为一个靠谱的、优秀的职场人士？近5年，在世界五百强和几十人的小公司都呆过，现在是互联网公司管理者，我把我的职场认知浓缩几点，跟大家分享。希望对大伙儿有帮助。

首先，结论先行。大家工作都很忙，尤其是领导，关注结果，所以职场沟通，结论先行非常重要。尤其是向领导汇报时，要遵循“结论--依据--重申结论”这样的模式。

其次，用数据和事实说话。还没获得别人的信任，你讲什么，别人（尤其是职场老鸟）是听不进去的，甚至他们觉得你说得对，也要变着法用另一种说法让别人觉得他对。但如果你说的是有数据佐证的客观事实，别人就不得不正视。因为客观事实不容辩驳。

值得一提的是，职场新人要懂得及时整理自有资源，提升工作效率。这时少不了一款实用的OA产品管理你的文件，比如说我就选着了电信的天翼云盘，定期对资源进行分类整理，方便自己查找，找资源不是最重要的，更重要的是用资源，用上资源。及时分类整理就是前提。

第三，超越上司的期待。在职场上，想要获得上司好评，想要更快成长，一定要不断超越上司的期待。在日常工作中做事情前，就要明确上司的指示。

事情永远做不完，但这并不能成为你效率低下的借口。根据顺序依次攻击，在万事结果导向的今天，完成比完美更重要。职场不是温馨的大家庭，愿你也不再是襁褓中的小婴儿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于刚踏入职场或者是即将踏入职场的新人而言，我们没有足够的阅历和经验去应对职场中即将发生的种种事件，希望以下几条建议会对职场新人有所帮助。 一、作为新入职场的年轻人，应该保持对工作的热情，勤劳肯干。毕竟是职场新人嘛，对于公司的事物或者是人物关系还不太清楚，所以要虚心向别人请教，除此之外，还应该努力帮别人分担一些力所能及的事，比如说复印，泡茶泡咖啡等一些琐事等等，干这些琐事不要感觉到委屈，因为自己需要学习的事情还有很多，只有真心待人别人才会真心待你。 二、年轻人在职场当中打拼要学会分享和合作。现在是互利共赢的时代，一个人要想成大事，靠的是大家共同的努力，并不是说某一个人能力有多强多强就可以成就一番事业的。因为一个人的想法毕竟还是太有限，所以大家要学会分享，对同样的事不同的人肯定有不同的理解，只有大家相互沟通，才能力争从最大限度的将一件事办到极致。乐于分享，我们同样能收获快乐，大家互通有无，既可以锻炼自己的思维，又可以从一定程度上使自己的办事能力有所提升。 三、年轻人在职场当中要学会隐藏锋芒，善于观察。作为年轻人嘛，与那些老员工相比更加的有朝气和干劲儿，但是自己要格外注意，不要太锋芒毕露了，如果太显眼就会成为众矢之的，自己需要走的路还很长很长，不必急于立刻让大家看到自己的能力，循序渐进，每天都给别人一些小惊喜才会走的更远。除此之外，还善于观察办公室的同事们，对于他们之间的人物关系尽快的梳理清楚，并且对每个人的说话办事风格有一个基本的了解，在平时聊天的时候千万不要触碰同事的雷区，大家和睦相处会有益于自己更快的进步。

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