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研究生导师选择问题？求建议？
导师,老师,自己的研究生导师选择问题？求建议？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
适合自己的就是最好的，可以先想清楚，硕士毕业以后自己到底想走那条路，是继续深造还是选择就业。
如果今后希望读博进入高校工作，建议选择院士、973、863、长江学者、国家杰青这类、高校行政职务比较高的老师、发论文影响因子高的老师（论文这种东西努力是一方面，研究方向也真的很重要）、有留学背景或者学生出国较多的老师（目前高校界的鄙视链还是外来的和尚好念经，这里并不是贬低国内高校，只是说选择国外优质高校镀金回来机会确实会好一些，而且到时候申请联合培养，实验室的资源和背书其实也比较关键，这样在跟老师相处的过程中，很多事情的眼光也会更长远，因为今后博士，甚至工作以后跟老师的联系很可以还是比较紧密的。
其次研究方向也很重要，很多新兴领域高产似母猪，硕士都能手握几篇1区毕业，但是后面的博士可能就只能发2区一下了，开拓者往往风险和机遇并存，后面的继任者已经有了比较成熟的路径，走起来也相对更顺一些，但是当新兴领域不那么热门，或者说灌水多了以后，就很容易出现跟传统领域一样的问题，你要在前人的基础上，想获得比较大的突破性创新，如果不是工具或者理论上有突破，其实还是很难的。
而且你硕士期间的论文档次和科研路径，其实跟你未来读博是息息相关的，博士最好不要换方向，不然成本比较大，所以建议你一步到位最好，硕博连读某种程度也是比较推荐的方式，如果你真的能够在五年中顺利毕业，其实还是很节约时间的一种方式，特别是你硕士阶段发论文自己把控时间，开始写，开始投，但是重量级的成果还是放到第三年（博一）以后来发表会比较好。
如果未来硕士毕业选择就业，并不一一定院士就一定好，一般院士竞争都比较激烈，可能复试也不会给你提供特别大的帮助，入学以后，院士确实在科研过程中能够给你很有力的指导，但是一般硕士的指导都非常有限，很多博士已经是不是亲自指导了。
而且院士很多不担任高校行政职务（原先担任校领导，很多在申请的过程也会选择卸任），所以之前一定要了解好学生的就业方向和就业质量如何，虽然院士在领域内话语权比较大，科研成果也比较有保证，但是院士的学生很多是导师自己卡论文，很多比期刊要求还要高，因为很多期刊都会选择跟院士约稿的，他不希望挂名的文章太水。
如果你是今后希望毕业后选择就业，那么有两种思路：
一种是选择行政职务比较高、又比较放养的导师，这种导师一般有小老板具体管科研，但是毕竟又是挂在你导师的名下，其实小老板也不好过多干涉你（部分人品不行的小老板除外），这样你可以有更多时间去意向企业实习，一方面实习可以帮您迅速明白自己求职短板是什么，并且可以针对性的补足，另一方面，也是一种快速拓展职场人脉的机会，通过跟职场的人交流中，可以更好的了解岗位区别、公司区别、行业区别，包括城市优劣等等。而且很多行政职务高的老板，在职研究生也是一种资源，当然其实帮助非常有限。
一种是选择企业资源比较丰富的导师，横向课题多，跟企业联系紧密
优点是：项目经验在求职的过程中，跟企业联系紧密，很多可以直接认可为企业实习经历或者实操项目经验，而且操作逻辑也更符合企业的实际情况。
缺点是很多横向课题往往是盈利性的，企业对于工作成果是有实际要求的，那样就要求可能会占用你实际的学习实际，而且横向课题往往发论文会比较难，对于专硕还好，但是对于学硕来说，很多学校已经要球毕业要发表一定层次的期刊论文，那种就要自己做好评估（这里给大家介绍一方法，其实很多时候不一定要强求导师改变你的研究方向，要注意研究生清楚，硕士很多期刊论文要求是学科相关，不是论文相关，那么可以论文写自己的研究方向，但是小论文发一个实验室比较容易灌水的方向，跟博士师兄关系好一些）。
还有一种就是了解实验室的过往就业领域，选择有比较优质就业的机会的实验室。导师或者师兄的内推。
希望这些建议对你有帮助，祝你好运
回答于 2019-09-11 08:43:50
⒈导师的来头和经验
① 年轻一点的导师，一般刚毕业没多久，对学术非常热情，会在自己研究的方向下功夫。所以，他会手把手教你，能让你学到真正的东西。
② 来头大的导师虽然也招研究生，但是直接带的比较少，但好处也是显而易见的，比如实验条件比相对年轻的老师好一点，在学院有一定的地位，甚至在以后准备读博的时候还会给你推荐。
③ 总的来说，如果你是一个自学能力比较强的，可以选择一个大牛导师；反之如果你本身属于做事情需要监督的，那就建议选择年轻的导师，因为他会管束着你，手把手教学。
2.导师对专业见解的深度
选择导师之前可以先看看他发表的文章是否文理不通。避开那些“半桶水”，对某个深奥或抽象的问题只会深入浅出地陈诉讲解，或只会堆砌生词或新术语的导师。
3.导师在知识领域的广度
一个合格的导师应该具备广博的知识，研究兴趣范围在尽量广泛的同时也有所集中。倘若有意识地问他相关领域几个小儿科问题，他回答得支支吾吾时候，显然就是专业知识储备不够。
4.导师的论文指导和帮助
如果导师有经常能给学生发论文的习惯，并且提供正确的方向指导与帮助，那么这类型的导师对我们将来就业有很大的帮助。
5.导师的性格
导师的性格非常重要，如果在研究生生涯遇上性格怪异的老师，在他们手下做事将会感到非常压抑。因此在你对某个导师有了意向之后，建议找他带过的学长学姐或是熟人朋友打听一下，参考他们的意见再作选择
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个研一的学长，我觉得找导师最好是知道自己复试的排名之后，再去找，如果进不了复试，就没什么联系导师的必要了。然后可以问问师兄师姐们，看自己想去研究什么方向，再去选择导师。
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