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#秋招#5000包食宿和8000不包食宿，哪个单位更值得去？

食宿,公司,的话#秋招#5000包食宿和8000不包食宿，哪个单位更值得去？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

反之如果是在小城市，食宿加在一起可能2000就解决了，而且还能住的不错，那肯定要选后者。

所以单纯的从价值角度讲，两者哪个占优势需要具体情况具体分析。

比起钱，更重要的是前途

一个公司给的薪资水平固然重要，但它的发展水平更重要。


在一个处在上升期的公司上班，能力好的话晋升会很快，甚至不到半年薪资就会翻一番。但如果在一个发展不怎么好的公司的话，可能一年两年都在同样的岗位，做着重复性的工作，这样的话虽然起始薪资拿的很高，但一年后就变成了另一番景象了。

从这个角度讲，全方位考虑公司的发展前景，以及岗位前景有时候比比较薪资更有意义。

不同行业比行业，同行业比同事

一个行业的发展会影响到一个公司的发展，而一个公司的发展会影响到给你发多少钱，所以为了我们的钱考虑，在两者不同行业的情况下，一定衡量两者在行业发展上的差距，例如一个互联网，一个房地产，肯定前者的前途要更好一些。


另一方面如果两者的行业是一样的，那就比员工数量。客观上讲，中等规模的企业是比小型企业和大企业更具有吸引力的。一是人际关系相对简单，其次部门协调性也会更强，公司一旦做大，还有机会快速升职，所以这个也是需要考虑的。

简单总结下，无论是像薪资包食宿这样的现在价值，以及未来的潜在价值，这些都是会影响到我们的地方重要因素，所以综合考虑，理性判断，才能让我们在职场上走的更顺利。

这是上啥班的第103条原创问答

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回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢您的邀请！关于这个问题，首先要看在哪个地区和城市，还有个人消费水平。

1.消费水平高，个人消费高的情况下，建议包食宿。这样有助于养成您的个人消费习惯。帮助你省钱。

2.消费水平低，个人消费水平低的情况下，建议8000不包食宿，自由度高一些，方便性格外向年轻人。

总之，根据自己的生活习惯来决定，女孩子包食宿，男孩子可以考虑不包。

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