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职称重要吗？

职称,能力,证书职称重要吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升;然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不符合，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。

职称有多重要？工资福利和养老都与它密切相关

职称不是职务，它是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，达到一定的专业年限、取得一定的成绩，经过评审竞争环节，才能认定为某个职称;职称有初级、中级和高级之分。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

不同级别职称的收入差别有多大?(以教师为例)根据《教育时报》的报道，同工龄不同职称的工资差距，少则每月差距500，多则每月差距2000。据介绍，河北地区2010年-2011年度实行绩效工资后，各项工资相加，算上绩效奖励，初级与高级的差距达5000以上!

由职称引发的问题逐日凸显，职称改革也迈开步伐，改革涉及的方面：

①要加大对一线教师、特别是农村教师的倾斜力度，评定通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%

②克服“唯学历、唯论文”，不再将论文作为评定的限制性条件

③师德问题实行“一票否决”

④严格落实退休人员不得评职称的规定

时代在变化，政策也在变化。唯独不变的就是自己能力能让自己触及自己想要的光辉，好好努力，才是最为重要

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回答于 2019-09-11 08:43:50

应该来说在建筑行业，职称是很重要，最明显的就是升职加薪，还有一些隐形的就是一种社会的认可，在一些项目上，同等条件，有证书和没有证书相差很大的。要在这个行业站稳脚，证书，职称不可少，同时也意味着会带来很多的机会。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

您好：

职称是相当重要的一类证书，首先他是衡量你所在行业的你所拥有的专业技能，其次也是您从业多年的价值的体现。不管是对您还是对所在公司都是大有用处的。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一定工作经历的工程人员都知道，想在建筑工程行业长期站稳脚跟，成为不可替代的一员，除了考取各种资格证书，还要有职称，才能更好把握内部升职、高薪跳槽的机会。

你不想到了30岁、40岁底层还是做基层吧，想要往上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历，评职称是顺理成章的事儿。

也许有的人会问，那我“东家不打打西家”可以了吧。然而，职称这时候更加体现出它的价值所在。不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称到底有什么作用？答：职称作为一个对专业技术人员能力、业务、知识掌握的一个肯定，持证人综合能力达标才能评上职称这本证书，然后被评为工程师等级认定资格，如果说你去找一份工作，然后把自己说的天花乱坠，这样并没有信服力，这个时候你就可以拿出职称来证明你的确有这方面的能力。不同的专业不同领域的职称都有着非常大的用途，用途主要表现在就业和岗位续聘方面：例如工程类的职称：（1）保资质，如果当证书达不到匹配的要求时，公司很可能面临被吊销资质的风险，并且也承接不了相应的业务。（2）升资质，一个企业想要做更大的业务，那么就必须升级自己的资质，如果证书达不到匹配的条件，那么你的升级资质可能会面临泡汤。（3）升职加薪，一个和你同一批进入公司的人，为什么它的薪资比你高职位比你高，那可能就是因为他有了职称这本证书，他能比你带给公司更大的收益，所以他肯定优先被公司提拔。（4）招标投标，比如一个项目放到市场，让大家去进行竞选，那么有一定的证书肯定可以证明你公司的实力和能力，所以职称证书可以给公司增加中标的积分。（5）入户积分，如果你想变成一线城市的户口，那么你就必须达到一定的积分，而职称就可以给你加很多积分。（6）养老医疗，不同省份都会有相应的政策，对于专业的人才来讲，不管是医疗和养老方面，政策都会给予相应的增加和收益。（7）兼职，当单位面临少人才的情况下，那么单位就会向社会外聘人才，当然外聘的话一定是要给你一笔酬劳，这个酬劳几千可能上万不等。

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