您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

职称重要吗？

职称,能力,证书职称重要吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本人搞建筑的，身边的人好多人都在评职称，请问职称在建筑行业重要吗？有什么作用？谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对重物质名利者重要；对重精神信仰者不重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在职场，职称这东西不一定重要，最重要的是看解决问题的能力和它实际功底，因为职称这东西有的人他的实际功底不行，靠拉关系，拍馬屁，请客送礼，有的干脆用钞去买。这样的职称是图有虚名，名不符实！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称意味着什么？意味着认可，欣赏，成就，地位和金钱，谁能说职称不重要？没有人能真正只关注付出，不要回报，尤其是，我们进入职场的目的就是为了生存，很好的生存，这都需要用职称作为指标来衡量的，我们不是耍酷的富二代，因为我们没有那个家庭背景，那么我们就只能追着职称跑，这就是现实，这就是生活！

回答于 2019-09-11 08:43:50

是的，职称很重要，有高、中、初级职称的人在公司的薪资水平比普通人高的多，基本都是管理层，干的活也轻松的多，职位晋升也是优先考虑有职称的呢，职称还对买房有优势，是读书的料去考容易些，文化低去考也不是那么容易拿到的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称代表人的能力和水准！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在职场，职称当然重要。第一，申请职称评定须具备一些基本条件，如学历、论文、科研成果等；第二，取得职称须经有权机构考评合格后授予；第三，职称与工资待遇有明文规定，职称高级的待遇好工资多；第四，职称也是一种荣誉称呼，更是一种社会认可；第五，职称还是对从业能力高低的评定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升;然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不符合，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。

职称有多重要？工资福利和养老都与它密切相关

职称不是职务，它是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，达到一定的专业年限、取得一定的成绩，经过评审竞争环节，才能认定为某个职称;职称有初级、中级和高级之分。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

不同级别职称的收入差别有多大?(以教师为例)根据《教育时报》的报道，同工龄不同职称的工资差距，少则每月差距500，多则每月差距2000。据介绍，河北地区2010年-2011年度实行绩效工资后，各项工资相加，算上绩效奖励，初级与高级的差距达5000以上!

由职称引发的问题逐日凸显，职称改革也迈开步伐，改革涉及的方面：

①要加大对一线教师、特别是农村教师的倾斜力度，评定通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%

②克服“唯学历、唯论文”，不再将论文作为评定的限制性条件

③师德问题实行“一票否决”

④严格落实退休人员不得评职称的规定

时代在变化，政策也在变化。唯独不变的就是自己能力能让自己触及自己想要的光辉，好好努力，才是最为重要




硕源文化网

 1/3    1 2 3 下一页 尾页