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职场上做什么事能让领导有好感？

领导,你的,自己的职场上做什么事能让领导有好感？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 有了领导的好感，才能在职场上站住脚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不请自来。

职场说白了，也是一个小社会，有些道理、准则一样是互通的。个人觉得，要想在职场上让领导保持对你的好感，可以从以下几点入手，平日里注重培养：

过硬的专业技能

无论你身处什么行业，能够体现你的价值，最终一定是你所做出的成绩。

我们当然不排除那些依靠其他手段取得领导欢心的个例，但真正让领导认可你的因素，首先是你这个人能够为公司或者集体带来可视化的收益。

好好专心打磨自己的专业技能，在领导将工作交付给你之后，给他一个满意的结果，领导才会从专业意义上肯定你这个人，进而再谈其他。

及时、高效的反馈意识

时刻要记住这一点，你的工作，要及时反馈到领导层面。不管你在规定的时间段内，工作完成得如何，让领导及时掌握进度，这很关键。

其实这不仅仅关于自己单方面的工作，一位称职、优秀的下属除了为领导排忧解难之外，也要学会时刻让领导觉得“一切尽在掌握”，这有利于培养领导对你的信任。此外，对于工作，领导也可以根据你的反馈及时做出相应的调整，而最终当然是顺利甚至是超出预期地完成一项工作。

如果能够做到这点，试问哪一个领导会不喜欢这样的员工？尤其职场新手，更要注重事事有交代，件件有回音。

做一个“好人”

开篇说了，职场其实就是一个小型的社会。那么，职场当中就一样会有鸡毛蒜皮，总有些鸡飞狗跳的时刻。

身为一个职场人，也要时刻懂得保护好自己的每一根羽毛。

不碎嘴，说人是非。一个整天参与是是非非而不把重心放在本职工作上的员工，其职场晋升之路肯定是倍加艰辛的。要知道，天底下就没有不透风的墙。说不准哪天你的闲言碎语就传到领导耳朵里去了，这无疑对让领导觉得你是个无心业务的员工。再说了，都是同事，低头不见抬头见，尴尬的事情本就够多了，就别再多添一两桩了。

不轻易站队。虽说职场中免不了也有小团伙，但作为职场人士，要学会独立判断。一件事情站在不同角度，自然有不同看法。每个人在处事时都会选择趋利避害，所以，眼见不一定为实，在没有足够的判断之前，不要轻易许诺任何事情，那只会让你更被动。

放低姿态、与人和善。所谓以小见大，一个人的人品怎么样，从日常小事如何为之，就能窥知一二。与同事间的相处，要做到不卑不亢，待人多些善意笑容，能搭把手的事情别嫌麻烦，也不要想着偷懒。日久人心，不仅同事，领导照样能够看到你的为人。

啰啰嗦嗦，希望对你有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从长远来看，做对公司有利的事。

从短期来看，做对领导有用的事。

首先来看长期，任何一个领导一个部门想要得到持续稳健的发展，那么必须要有一帮精明能干，敢于直言的人，所以如果想要获得一个长久的好感，而这个领导又是开明的，那么最好还是努力的经济自己的业务，提高自己的能力，不要耍心思，把自己的本职专业打磨好，那么领导不仅会对你有好感，而且还能提拔你一举两得。

其次不排除一些目光短浅的领导，他们喜欢被阿谀奉承，毕竟每个人都是有那么一点虚荣心的，但是这样做的后果可想而知，由于人际关系斗争变得复杂，从而丧失了一个部门以及工作的核心，最终导致一个公司的解体。

所以你要认准自己的领导究竟是哪一类的人，以及自己究竟想要成为什么样的人。


回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说，只要领导相对公正，我觉得做下列三件事情会让其有好感：

第一，主动工作，主动汇报，主动学习。

1. 身为员工，主动的态度很重要。自己不主动，受损失的还是自己。接到任务，及时安排去执行，不要等到领导询问才发现事情还没做。

2. 工作当中出现的问题要及时反馈沟通，完成的任务要及时汇报。不要以为做完了就万事大吉，不懂汇报，依旧对自己不利。

3. 师傅领进门，修行在个人。职场上没有谁会一直手把手地教，所以，主动学习才是进步的好办法。

第二，对工作不挑三拣四。

1. 眼高手低不可取。工作当中无小事，任何工作都值得被用心对待。

2. 对于分配给自己的工作不要挑三拣四，做好本分才是应有的态度。

3. 不要有攀比心态，看见别人活儿少钱多就心里不平衡。自己做到位，才是真本事。

第三，能够凡事多想一步，举一反三能力强。

1. 做完工作记得检查，不要出现硬伤，否则，轻则降低个人形象，重则给单位带来损失。

2. 对于工作，不要有一做一，被动行事。多想几步，考虑周全，会在工作的时候更得心应手。

3. 一件事做完之后要学会总结流程以及经验教训，下次遇到同类问题可以当作参考。不要同样的事情做了好多次，依旧不知道从何处着手，同样的错误一犯再犯。

总之，做到上面三点，基本就是一个比较优秀的员工。让领导有好感，也是自然而然了。

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我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。

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