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公司把我辞退后，我申请劳动仲裁，结果是公司赔偿我两个月工资，但公司现在起诉到法院，怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司以我业绩不好为由，把我辞退，我申请劳动仲裁后是要求:公司给我赔偿二两个月工资和为我足额缴纳社会。现在公司不服仲裁结果(1.公司在诉讼申请中说没有辞退我，是我自己不上班，旷工)，上诉到法院？请问我现在要怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用担心，法院在一般情况下是站在劳动者这边的，除非用人单位有充足的证据。拿我本人来说，上半年遇到同样的情况，首先去劳动仲裁会有援助律师的，只要去社区办个家庭收入证明就行，很简单的，接下来都有援助律师帮你。同样用人单位不服仲裁去中院上诉申请撤销。开庭我人都没去，都是律师处理的。中院法官会要求调解的，并告知用人单位哪些是他们必须要付的赔偿，哪些还有可能不赔偿，最终在劳动仲裁判了赔偿九千多的情况下，中院法官调解赔偿八千元整。整件事下来去了三次律师事务所，一次劳动仲裁，一次中院签调解书，并没有想象中的麻烦。加油，要尽力争取自己的权益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你申请劳动仲裁是你的权利，公司不服劳动仲裁诉至法院，是公司的权利。每个人（自然人和法人）都通过法律途径维护自己的合法权益，才是真正的法治精神。

公司诉至法院，你准备应诉就是了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法律相信事实 法庭相信证据 你必须要有证据 申请仲裁 仲裁有个判罚 但是公司一般都要到法院起诉（上他告你）这都是正常程序，首先你耗不赢他，其次你势单力薄。接下来的程序就是庭审，你要说上是公司开除你的怎么开除你的，相关证据，你如实告诉法官就行了，不要问我怎么知道的，我从仲裁到庭审要强制执行花了一年多时间。学了不少啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

关公司没有帮你缴足社保这一点，就绝对能赢，而且你之前营动仲裁已经判定你赢了，如果公司想要赢，就要拿出你旷工的证剧，而且你自己也说公司是因为你的业绩不好，才把你辞退的，根据劳动法，无故辞退员工，要根据你的工作年限，赔偿你相应的报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁主张谁举证

首先你是不是违返了公司规定并实际有旷工或业绩不达标的情况 不是你自己说或者公司说了算的 要有证据

其次这个违规行为或绩效考核是否实际写入了公司制度并确保员工知晓

第三这种情况下公司是否有合法的程序

如果上述情况有一条不符合 那么公司仍需要按劳动法予以补偿