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亲戚介绍工作,但是进去后受到上级冷暴力和排挤,想走又怕让亲戚没面子,该怎么办?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
我是被一亲戚介绍进她朋友的公司的。
今年临近毕业时,我的一个亲戚介绍我进一家新媒体做实习编辑,那家公司的老总直接把我安排到一个新媒体总监手下,实习期间没有工资。
进去第一天,我等经理开完会后给我安排工作,整整在外面站了3个小时,结果后面打电话才知道人家早就开完会去吃午饭了,把我忘的干干净净。
进去后,我一整周都在看资料,我问我们总监有什么需要我帮忙的,她一直说没事。我问她我们部门需要做什么工作,她也不跟我说,叫我自己学习,叫我自己问同事,我问了同事,大家也不怎么搭理我,然后我就自己摸索学习,一直到现在我进去两个多月了,一分工资没拿,我一直在帮忙编写稿件,经常占用休息时间,时间都被打碎了,而且有含金量的活都不让我碰。
有次我们部门换了开会地点,但是没有人通知我,一直到开会当天我找不到她们才知道原来开会地点变了。
我给我们总监传原创稿,让她看看,但是她都不理我,反而同一时间在群里和别人聊天。
前两周我们部门又来了一个实习生,总监专门安排两个人轮流带她,但是我从进去到现在,没有人带我,没有人告诉我工作流程什么的一切都靠我自己摸索。
我挺喜欢这份工作,但做的憋屈,该如何?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
从你的描述中来看,你似乎没有被重视。你的总监以你描述的各种“罪状”来敷衍你,你被视为空气般的存在,那你想过为什么吗?
我觉得有几点你的搞清楚:一是你家亲戚帮你忙是真心诚意的吗?亲戚也分很多种,亲戚也有很多类型的呢;二是你亲戚的朋友和你亲戚的关系是什么样子的?人家让你进来实习,是出于什么考虑呢?以后的具体打算又是什么呢?
从你现在没有工资来看,你明显是来打酱油的,而且这个公司的老板(也就是你亲戚的朋友),并没有像他的下属(你的总监)传递一种你很重要的信息,相反,可能是传递了一种就是一个小娃,你带她随便看看呗。这样的情况下,怎么可能让你接触核心业务呢?
从你的角度出发,确实挺难处理这件事情的。我觉得找到原因就好办了,收起你的敏感和脆弱,“脸皮厚”点去跟在总监和同事后面去请教问题,自学相关专业知识,问出来的问题一定要让他们刮目相看,这是你融入这个集体的第一步;和你的亲戚聊聊相关的情况,表达你喜欢这个工作的想法,然后如果有可能,让你亲戚当个传话人,约公司老板出来吃个饭,让他们知道你很重视现在的工作。
我层级也遇到过你这样的情况,把握甩到一家公司就不管了,然后说“师父领进门修行在个人”。人家说的也没错啊,求人帮忙这事本来就是很难的事情。你暂时忘却这些所有的,努力去把自己的事情做好,是金子在哪里都会闪光,一旦闪光,自然光芒万丈,祝你好运!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人际关系太复杂,很难搞出成绩来的。看你自己想朝哪个方向发展了,如果想干管理,那就知难而上吧,想办法和他们打成一片。如果想学点本事,搞点技能,就换个相对简单公司,天天浪费时间精力去扯皮,什么也学不到的
回答于 2019-09-11 08:43:50
不请自来。
首先,你确定你的遭遇不是因为公司想整你亲戚吗?感觉他们是故意针对你,在等你自己受不了走人呢。你亲戚跟公司什么关系?他们理应巴结你才对啊,可现在好像是不得不接受你,然后又整你。
第二,从新来的人和你有天壤之别的待遇来看,我觉得你马上走人才好,何必耽误自己时间?
第三,这种情况你和亲戚说了吗?我觉得如果他真为你好,他还会支持你辞职,至少会帮你出出主意,分析分析。
第四,你说你很喜欢这个工作,如果你自己去找,真的找不到吗?如果的确有一定差距,你愿意在这里忍气吞声学点东西,那就调整心态,没有工资没事,就当交学费了。这样忍半年,让自己成长起来再说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我和你一样也是亲戚介绍进公司的,公司老板和同事都对我非常好!但是唯一不好的就是工资比较低,如果要走的话又害怕被说,毕竟亲戚是花费的人情,不走自己也憋屈,后面我想清楚了不走了,虽然说工资低有时候自己做的就是零碎的小事但是有一点好处就是我的进步是很明显的这是不管在哪里我都能用得上的,所以朋友不管你当前处于什么样的困难,想想你以前和你现在的样子,你觉得值还是不值,你有没有学到东西,对你以后有没有好处再做决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的亲戚要么没有面子,要么只是完成一个人任务!还有,你现在要学,看你下一步要干什么,然后看现在工作的地方有没有要你学的,然后你去接触,去巴结别人,这是一种能力,巴结那种相对来说比较好的人,是你的眼光,人生就是有舍才有得,不可能本事没有,别人白给你,除了你父母!你要提升自己的能力!找到自己的位子!不要顾眼下一点点小事情!
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