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艾滋病歧视案，广州首胜，如果是你，你觉得企业应该拒绝艾滋病携带者吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 阿明状告原雇主，广州的一家事业单位歧视自己感染艾滋病毒，近日，二审判决首次确认用人单位以劳动者HIV抗体阳性决定劳动者离岗休息的决定违法。判决书中写到：““足额发放工资报酬本身不构成歧视，但因阿明感染艾滋病病毒而不让其正常工作构成歧视。艾滋病本身并不可怕，可怕的是对艾滋病的无知和偏见，以及对艾滋病患者的歧视。”

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我同情艾滋病携带者和患者，不管怎么说生了病都是件让人同情的事情。

不过，我真的很难做到和他们一起工作。

对不起，是懦弱无知有狭隘，我实在不敢和他们一起工作。

我知道他们工作能力和人格魅力都远高于我，如果公司考虑到工作能力方面，我是可以辞职换个地方的。企业可以招聘他们，同时，像我这种狭隘无能又愚蠢卑鄙的胆小鬼也有选择离职的自由，而不能被指责我不一起工作。

我很难克服心理压力和恐惧，毕竟工作压力已经很大了，实在不想给自己给公司给携带者同事给社会添麻烦。所以，企业可以继续招聘，非携带者换个工作，并没有什么不妥当，这个不涉及歧视了吧？不能因为我没携带而想换工作来歧视我!

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司不歧视公司里的人会歧视啊！公司允许你，公司的其他人离职率会很高。公司到底还要不要开下去？所以这跟公司无关，还是和人有关。




回答于 2019-09-11 08:43:50

很多时候，对于艾滋病患者，恐惧更多与同情，不要要求每个人都能战胜这种恐惧，要求别人战胜这种恐惧，从根本上说是在要求别人不畏牺牲。我们可以尽量友善，因为艾滋病患者并不全是因为“不检点”。不要随意侮辱谩骂，多点爱心。但是我们并不能因此失去保护自己的权力。所以不要一味的站在道德制高点指指点点，谁都没有错，如果你觉得自己更有爱更有同情心，你可以比别人为此多付出一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实并是不我们其实艾滋病患者。而是我们不懂，害怕恐惧，说是传播只有几种几种途径，真的吗？心存怀疑。他们碰过的东西我们敢碰吗？没事吧？他们递给我东西时手干净吗？会不会手上哪儿破了流血了瞒着我？。。。万一我得了艾滋病，那肯定和很多艾滋病患者一样，自暴自弃，没人跟我接触了，朋友亲人也远离我，路上遇见的街坊邻居会不会也知道了，看见我就躲，好几次还看见他们说悄悄话来着，是不是在背后议论我？。。。。多少艾滋病患者知道自己得病了，就立马被判了死刑一样，忍受着非议和孤立，心里扭曲，到处拿艾滋病针头扎路人，反正自己要死了，不如拉几个垫背的，也值了。。。。那么，既然我们确定了自己不是其实艾滋病，那我们就愿意接受和他们一起生活工作吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该，作为企业老板员工就相当于自己的子女，不能为了一个特殊个例而导致员工对于企业没有归属感、安全感。这个大门一开那面对的不是一例而是无穷无尽，企业是为人类为社会创造财富，不是慈善机构，可以将企业所得拿出适当金额去给于有需要的特殊人群一些帮助。生活本就不轻松，快乐的东西太少压力太大，工作怕出错，连工作环境都时刻处于小心谨慎的状态，作为企业的领军人如何面对和自己一起打拼的员工。体谅体谅吧！