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刚出来实习，带你的师傅不太愿意教，每次询问他都说没什么可干的，该怎么办？
师傅,老师傅,都是刚出来实习，带你的师傅不太愿意教，每次询问他都说没什么可干的，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
到了今天很多公司的师傅带徒弟已经有其名无其实了，只是变成一个称谓罢了。题主如果真正想要认这个师傅，你就要发自内心的把他当做你的师傅去对待，展现出足够的尊重，并且要让师傅感受到你的这份真心。
第二、留心观察
很多师傅会做不会教，这时候就需要题主自己去留心观察师傅在实际操作当中的每一个步骤，每一个细节，不清楚地方随时去询问，弄清楚。建议你可以把它做成一份SOP即标准作业程序，就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作，这个就变得非常有价值了。你帮师傅做了经验萃取，以后他带其他人时就更有章法了。等你有了实践经验，以后凭这个也可以成为一名很棒的师傅。
第三、勇于实践
按照师傅指导的一些关键的要点，在工作当中不断的去实践、去检验，遇到问题后再向师傅请教，再实践。不断经历这样的折腾你才会快速的成长。
第四、分忧解难
人与人之间的交往，本质是两个字叫“价值”，如果你只是一味的从师傅身上去索取，你不能够去回报师傅，这样的关系是不平衡的，也是不持久的。因此，你要了解到对于师傅而言他最关心的、急需解决问题是什么？然后能够帮助他去分忧解难，这样你对师傅也是有价值的，才是对等的关系。
小结：题主作为一个实习生，如果很用心的和师傅相处的过程中做到展现尊重、留心观察、勇于实践、分忧解难这四点，你就会和师傅之间建立非常棒的关系，师傅一定会很用心的带你，并以你为骄傲，因为你是有心的、用心的、真心的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这是我之前写的，电梯老师傅为啥不愿意带新人，感觉很切题。题主可以自行体会一下
电梯这行，上手简单，学精难。想要成为高手，是及其依靠经验的。一天简单培训就能入门。但是你想学技术，挣高工资，成大师傅，需要大量实战经验，光看几本书，知道点理论，基本没用。有些东西必须自己亲手做一遍才会理解的更透彻，光看别人做只能浮于表面。
但是你入行之后就发现，作为一个新人，根本没有啥机会让你锻炼。即使你想好好的跟着师傅学。也很少有人和学校里老师一样好好教你。
大部分时间，你就处于一个扫扫灰，打打杂的状态。
电梯出了问题，修不了，叫师傅来。你跟着师傅屁股后面。想和师傅学习下如何维修，涨涨经验。
师傅一挥手，“给我拿个钳子去”。
等你拿完钳子，回来一看，电梯修好了。
没看到解决故障的过程怎么办？问问师傅咋回事吧，指望着师傅给你讲一讲。
“走啦走啦，还有急事呢。等下次遇到这种毛病了我再教你”
“都是小问题，断个电就好了。”
这些话都是给电梯公司做培训的时候，听说一个新入行电梯人描述的自己的遭遇。
当时，小p已经入职这家公司一段时间，以前没有接触过电梯行业。所以他们公司安排了一个师傅带他。可跟着师傅学了一段时间，除了学会了开着检修扫灰，连平层感应器是做什么用的都不知道。做的最多的就是用三角钥匙放人。
电梯老师傅为啥不愿意带新人？
其实不仅电梯老师傅不愿意带新人，任何技术类行业都存在这种情况。
对于这一点，我们从两句俗话中可以找到其根本的原因：“同行是冤家”，“教会徒弟饿死师傅”。
还有一种就是一种类似于“报复心理”。因为新人学技术很难，等一旦熬成了前辈，就会产生一种心理：当年我费劲心思好不容易学到的技术，凭什么白白的教给你？哪有这么容易的事情。有句老话说的好“不和师傅睡，啥也学不会”。
多年前，我认识一位老师傅，是个奥的斯的调试大能。
公司有了新接手的项目，一般都是派这个老师傅和奥的斯对接。他上班的时候，永远带着一个笔记本，项目进行调试的时候，把调试步骤，调试方法，都慢慢的记录下来。所以慢慢的他就成了公司里的技术大能。公司里面所有的奥的斯电梯，出了技术问题别人解决不了，都要来问他 。
当年网络不发达的时候，奥迪斯的调试资料还仅处于内部流传的状态。有一次，这个老师傅，拿着一本手抄版本的参数表和我炫耀，说这个值三千块钱。
但是这个老师傅有个缺点，就是“太独”了，干活时都是先把别人支开，基本不会当着别人面调试。即使别人问，也就是含糊两句。那个手抄本更是视若珍宝，从不给别人看。不过他们公司后来因为种种原因把他辞退了。他再联系之前的同事，想让他们帮忙介绍个工作，也都没有下文。只能接点技术私活。
其实技术行业，这样的人很多，只是他做的太明显，太独了，把路都走死了。
当然，随着时代的发展，网络越来越发达，学习技术的难度也越来越方便。现在这种老师傅不愿意教人的现象越来越少了。
可能是我也比较幸运，我入行以后遇到的前辈们都是很慷慨豁达的人。
但是有些人，也是老师傅们不爱教的。
一、多动手，多实践。
电梯这个行业，对动手能力有一定的要求，知道和会干是两回事。有些东西必须自己亲手做一遍才会理解其中的诀窍。不蹭上一身油，沾上一身灰，光站在师傅后面看着，是学不会技术的。
二、要有一个严谨的态度。
不管是什么技术工种，都需要一个严谨、谦虚的工作态度，有些新人刚懂了几个专业名词，就到处显摆。技术工作，最重严谨，会就是会，不会就是不会。总喜欢夸夸其谈的人，在技术上也很难达到一定的高度。
三、多用心，多记笔记。
好记性不如烂笔头。电梯品牌很多，技术很繁杂。东西多了记不住很正常。可是一个问题师傅教了一次两次，还是记不住。遇到同样的问题又要去问，谁都会容易烦。所以做好笔记，于无声处多用心，对自己能力的提升有很大的帮助。
四，平时多研究一下资料，不要问出外行的问题。
问的问题要专业，否没法回答。不要问出外行一样的问题。
“电梯不走是怎么回事？”“电梯为啥经常坏啊？”
这样的问题真是的没法回答。
五，尊重你的师傅，
人和人之间是平等的。但是作为新人也要清楚。师傅不是学校的老师，师傅也不收学费。公司给你指派个师傅，但是公司可不一定给师傅发钱。
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