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老板无合理合法理由降我工资，是否可以申请劳动仲裁？

都是,老板,发了老板无合理合法理由降我工资，是否可以申请劳动仲裁？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司是比较新的，说白了并无完善的制度。老板与我签订了两年的劳动合同，我已经工作半年。上个月，可能因为我做了一件事不符合老板的心意，老板就发了一条微信说我工作的不好要从本月起降我30%的工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可是可以，但最后得到的赔偿是得不偿失。因为手续太麻烦；有点类似打官司，需要举证、证据链充足，必竞是少发了点工资而以，老板可以有一千种理由来应对这类事件。再说劳动仲裁委这种小事一般不会受理，而且又没有利益。不要以为屁大点事它们会为你作主伸张，一般情况都是向着企业的，除非企业不自觉或年终贡没上够，否则一般小事都是推诿不受理的。