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职场中,哪些行为是不职业的行为?
自己的,你的,职业职场中,哪些行为是不职业的行为?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中,哪些行为是不职业的行为?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业化的本质,是通过尊重别人,从而赢得尊重,降低信任成本。职业化,是商业世界的教养,来自对外的分寸感,和对内的克制力。
我认为以下四种行为就是不职业化的行为。
第一:失信
有些人很喜欢说“这件事,就包在我身上了”,“放心,你的事,就是我的事”,”没问题,哥明天给你搞定“。可是,第二天酒醒之后,自己说过怎么,全忘记了。完全不把自己的承诺当回事,或者超出自己能力过分承诺,都是职业化的大忌。
第二:迟到
”我不就是迟到15分钟吗,我保证,不耽误你后面的事,还是按照原定时间,准时结束。”。
这也是一种危险的想法。你把和别人约的1小时,当成了自己的财富,然后大手一挥,这15分钟我不在乎,没了就没了。这也是不职业化的行为。
千万不能迟到,如果真的迟到了,一定 非常诚恳地道歉,并且补偿对方。
第三:劝酒
“你不喝,就是看不起我!”
这是中国商业界的一道奇观,让外国人看得目瞪口呆。劝酒,究其根源,是一种“服从性测试”劝酒,都是在商业文明还不健全的时候,建立信任的手段。把这一瓶喝下去,完成任务后,再给你解药。试着把喝酒,仅仅当成自己的爱好吧。
第四:打扰
每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级经甚至自己的困惑。如果别人正好有空帮到你,你可以选择感激,但如果别人有自己的事情要做,没能帮你,也不要觉得这个世界伤害了你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢,诚邀~
首先我们查看此题的关键词:职场、不职业。一个讲的是场景,一个讲的是状态。
简单阐述就是:在职场中做什么事情,不合时宜并且让别人觉得你不职业化。
可以从以下5个方面来进行解答:
外在形象不职业假设你身处在一家银行工作,如果你身穿大裤衩,带个帽子,耳朵上垂一个拳头大的耳环,这样的装束自然是不和事宜的。
当然你是一位游泳馆的救生员,你穿一件意大利产名牌西服,这个也是不职业的。你的外在形象需要代表和适用你的职业才行。
发展办公室恋情,撩女同事
我承认很多人爱情的另一半是自己的同事,恋爱这件事极大程度上会影响工作效率,特别是身处同一个办公室的时候,而且因为有工作对接,会产生不公平与泄密的可能。
传播负面消息与情绪
一个团队只有正向的能量才能冲向远方,当然每个团队都有缺陷和问题,不传播不代表这个问题不能提出,而是要把问题向上引,自己的疑惑和团队的问题要和上司及时的沟通,而不是向同事和下级灌输。
专业技能不过关
每个人承担自己的职责,都必须要知道自己承担的责任,所以对于自己的工作一定要追求专业,力求举一反三。
明确自己的团队使命
一个真正的职业人,需要把每一份工作都要当做人生的事业来行动!所以你知道你公司的,团队的包括你自己的使命了吗?
以上是一个职业人所需注意和做到的点。喜欢逻辑推理的伙伴可以关注我~
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多回答已经列举了非常多不职业的行为。我再补充几个容易被忽略的行为,这些行为,不光是极度的不职业,甚至会让人觉得是不道德、违法的:
1、离职以后说老东家的坏话、说原来上级的坏话。这是大忌。不管你在原来单位受了多大的委屈,都不要把自己变成一个“怨妇”,因为你现在的单位和同事,根本无法同情你,你的歇斯底里、你的狂躁易怒、你的振振有词,只会让你觉得你“肤浅”,而且会离你远去。一个不懂感恩、心中充满愤怒和不满的人,有谁相信他会是好的员工、好的队友?
2、离职交接不细致或者故意不交接的。很多人把工作尤其是有产出的成果当成是自己的私有物品,我走了,我也要将它带走。于是,在交接的时候耍心眼儿。这种行为,其实是典型的自私、小家子气。你这样的行为,只会给下一个接手的人造成困扰,你坑了队友,而实际上,公司并不会有太大损失。
3、撺掇同事拉帮结派造反的。类似于集体逼宫。不管事件是否有理、合法,这都是一个员工极不职业的表现。你想想,事件平息之后,你还能留么?即使你换了单位,新单位得知这样的事件之后,会怎么对你?
4、对外抖漏公司机密的。不管是处于牟利的目的,还是出于泄私愤的目的,这样做,轻则人品尽毁,重则锒铛入狱。
5、新员工入职不久就对公司的现状指指点点、牢骚满腹。这样的人,谁给你的胆子?即使公司真的存在这些问题,是谁允许你这样抱怨和指责的?作为新人,首先要做的是观察和融入,搞清楚、搞懂公司的做事风格,适应好自己的岗位,做好自己的本职工作。
6、总把现在的工作跟原来的老东家比,说老东家怎么怎么好。这也是极不职业的表现,这实际上也是在打自己的脸。老东家那么好,为什么你不干了呢?
心怀感恩,永远做一个正直的人。在这条基本原则下,你都能成为一个职业的人。违反这个原则,你就很容易不职业。
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