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公司规定上班玩手机和睡觉逮着要罚款800到1000元,这违法吗?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 应该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于公司规定上班玩手机和睡觉被发现罚款800到1000元这项规定,作为一个执业多年的律师必须表示这样做出罚款是于法无据的。
说起来也巧了,昨天我有个哥们儿上班玩手机被单位人力逮住了,结果被罚款1000元,他还直接给交了,那么问题来了企业到底有没有罚款权呢?
首先,公司的这种规定是违法的。
根据我国《行政处罚法》规定,罚款是行政处罚的一种,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,而且针对的违反行政管理法规的行为,劳动法上的用人单位不是行政机关,也没有任何行政法规规定禁止公司职员上班玩手机和睡觉。
另外,按照我国现行有效的劳动法律,用人单位对职工没有罚款权,用人单位无权对职工处以任何形式的罚款。虽然1982年的《企业职工奖惩条例》规定过用人单位的罚款权,但是该条例已经于2008年废止,按照我国现行《劳动法》、《劳动合同法》,用人单位只能行使解除或终止劳动合同,要求职工支付培训费、违约金和赔偿损失。
因此,公司无权对其员工的行为进行罚款。其次,每个公司都有自己的规章制度,都有自己的员工管理办法,但是不能违反法律规定。公司为了维护秩序可以禁止员工上班期间玩手机、睡觉,也可以做出一些相应的惩罚,虽然不能做出罚款的规定,但是可以规定一些其他措施,比如可以采取减少奖金这种经济上的处罚形式,也可以采取给予警告、降职甚至严重者予以开除等处罚。最后,还是建议大家遵守公司规章制度,认真对待工作,如果真的有人遇到用人单位违反规定随意对员工进行罚款,可以向劳动监察部门投诉。
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