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创业第一步是什么？
自己的,你的,的人创业第一步是什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
那些只是抱怨自己穷，而找不到正确方向的人，迟早会被自己逼进一条死胡同里面。
你还只是在羡慕别人的创业成功经历吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，创业的第一步一定是选人！选人！选人！人选对了，一切都对。如何高效率低成本地选对人，是中国式众筹的一套方法论在解决的问题。
中国式众筹分成三部曲，第一步只说不做，第二步边做边说，第三步只做不说。特别是第一步，一定要说透，说的过程一方面迭代出完美的方案，更重要的就是为了选人。
将方案提炼成几分钟的沟通，迅速淘汰非目标人群
当你碰到你可能是你目标人群的朋友，你可以说你的众筹项目，一个好的众筹项目设计就是几分钟能讲明白，你讲的过程中，如果对方面无表情，你就知道对方不是你的目标人群，那么立马闭嘴，不多讲一分钟。
迅速淘汰对方，不在自己的非目标人群浪费一分钟。如果你讲的过程中，对方两眼放光，听着很开心，基本可以确定对方感兴趣，然后把对方拉到项目候选人微信群。
我们众筹项目为什么不要给投资人方案，一个很重要的原因，就是如果有方案，对方都不会认真看，还一来一去浪费大把时间。提炼成几分钟，才能够快速地淘汰不合适的众筹股东。
以前朋友给我讲过这么一个小故事，我觉得很厉害，分享一下。大家知道为什么那些诈骗电话说的都是方言，而不是普通话？其实就是为了快速筛选目标客户。
如果对方是普通话，说我是某某银行的，你一般会认真听，听了半天才发现对方可能是诈骗，你就浪费了骗子的时间。如果对方说的是方言，那些聪明的人，一听就知道是骗子，立马就会挂断电话，其实就是节省了骗子的时间。
这个就是骗子筛选目标客户一个很有效的方法，如果是方言，如果还愿意继续听的，基本被骗的概率就会大很多。这就是一个方法。骗子是最讲究效率的，不然他们就没饭吃，在如何迅速淘汰非目标客户这点上，我们必须向他们学习。
众筹的重点在于选人，拒绝的人越多后劲越大
众筹在设计回报方案，一般开始的时候都很粗糙，就是几个基本条款，不会写的特别详细，而且一般不会太强调高回报。其实也是在有效地选人，如果回报不是特别高，还有兴趣继续了解的，说明第一不投机，第二可能真有需求，这些都是很有可能参与众筹项目的。
所以众筹项目选人，第一看对方是否有需求，第二看对方是否有闲钱，第三看对方是否有自己独特的一些资源。一条不符合立即淘汰，三条都符合拉入群里。然后经常举办各种讨论会，特别推荐中国式饭局，非常有效。
如果对方是你的目标人群，你就可以在对方身上浪费时间，建立感情。众筹收钱是特别关键的一环节，从感兴趣到掏钱，变数还是很大的。掏钱的时候特别能看一个人，有的人特别磨叽，有的人特别爽快，通过收钱的过程，特别能看出一个人的格局，是否值得深入合作。
对于那些特别小气人的，不愿意分享的人，建议远离。有的人总是斤斤计较，大家都不会喜欢，这样的人要排除。还有的人总是从别人身上学东西，然后自己去做，有了效果，也不分享利益，这样的人也要远离。
其实大家都很聪明，如果你太精明不分享，下次就不会带你玩，其实你损失的更大。对于不愿意分享的人，很难成大事，即使成了大事，也不会分享给别人，这样的人没有价值。
中国式众筹通过一系列方法，就是希望选出一批愿意分享、看重长远利益的利己主义者。我们通过一套规则把单次博弈变成多次博弈，这样大家都看重长远利益，每个人都变受益者。中国式众筹就是选对人，而不是改变人。
一定记住，不选人的众筹项目基本都会倒闭，一个众筹项目你拒绝的投资人越多，这个项目的后劲越大。
作者简介
杨众筹（勇），北大“1898咖啡馆”董事长、中关村互助众筹研究院执行院长，职场规则纵横交错，创业形势瞬息万变，以丰富经验凝结简练文字供职场人参考。
“北大杨众筹1898”为红橙学院MCN矩阵签约自媒体，垂直职场领域，每日为您带来深度原创文章，欢迎您的订阅以及讨论交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如今社会需求变得多样化、知识信息爆炸、市场竞争激烈，大多数人都因环境影响变得焦虑浮躁，已经很难静下心来深入的思考、系统的布局未来。在这个时代没有一群志同道合的团队一起干，也许你的事业成就只能成为遥远的梦想。
这几年经济的发展速度下降，各个行业供大于求竞争大，运营成本越来越高，许多中小企业生存艰难，不管线上还是线下很多的营销、推销、方法模式都已经失效。大家都在找资源合作突破壁垒，逐渐的从单体转型成生态商业圈，如果你没有团队的力量你的竞争力何止是下降？如果这时你仍然只顾着眼前的利益或者面子，那么阻碍你前进的不再是别人而是你自己。
每个人的能力总是有限的，组织团队或抱团才是未来竞争的筹码，就像西游记里没有孙悟空、猪八戒、唐僧就无法取到真经。但是每个人的经历、追求、价值观不同，要想建立一个团队非常不容易，所以组建的团队必须有一套完整的体系。
体系的建设以下三大重点必不可少
一、共同的价值
表面上每个人的追求、价值观都各不相同，但是为了达到某一个目标往往又会有相同的需求，比如全国各地通往北京的路有很多条每个人的出发点不一样。看似大家通往这个目标好像没有什么交集，其实每个人在路上的过程中都会遇到各种疑难，需要克服各种疑难的心境以及方法也许有相似之处，这就是不在表面上的共同价值，找出共同价值的定位，往后的执行才不会很大的偏差。
二、专业体系
每个细分领域都需要有专业性知识体系建设，对于团队成员以及想了解本领域的人而言，专业系统的知识体系让其快速理解并掌握该行业的逻辑思维模式，知识是技能的前提，没有知识就很难进一步转化为操作技能，所以完善专业知识体系是非常重要的一步。
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