您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

哪些信号表明一个人需要跳槽了？

自己的,你的,公司哪些信号表明一个人需要跳槽了？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

哪些信号表明一个人需要跳槽了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这些信号告诉你，你该跳槽了：




1.如果你在现公司现职位已经连续工作三年以上，而你的工作内容没有变化，级别也没有升迁的话，那你应该考虑跳槽了。一旦你对自己的工作已熟悉到闭着眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业对你进一步的职业发展也没有计划和行动，再待下去就会对你的职业发展不利。

2.如果你上班如上坟，对现工作完全没有兴趣，也许你应该跳槽了。著名心理学家马斯洛曾经说过：“一个人能够成为什么,他就必须成为什么，他必须忠实于他自己的本性。”人需要“倾听内在的声音”“选择在本质上适合自己的东西”，才能达到自我实现。相反，如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落。如果现阶段的工作让你完全没有兴趣，那么不妨去寻找自己真正的兴趣所在吧！




3.当你与公司价值观冲突时，意味着你要跳槽了。如果你持有的个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异，你必然会被公司老板或你的主管看成“异类”分子。而两者之间缺少价值观的一致性又会导致你良好工作态度的消失。在价值观冲突的情况下，员工和公司不可能建立健康的关系，不可能包容彼此的个性，更不可能获得长远的发展。




4.如果你所在的行业已经江河日下，将要从时代林退伍，那么你该跳槽了。新技术涌现的速度越来越快，它引起的颠覆也不断颠覆着多元行业，一些行业将慢慢被时代淘汰，你作为其中一员被淘汰的风险也会大大提高。比如最近人工智能的崛起，对很多机械、重复性工作的行业带来了很大冲击。所以了解行业前沿，及时把握“风口”是很重要的。

不管出于公司、行业还是个人原因，光指望跳槽来解决问题也是不行的，提升自己个人能力和价值，才是重中之重。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得主要有几点需要考虑：一，有没有上升空间，机会是否公平，自己升职的机会大不大；二，自己的状态怎么样，是上升还是走下坡路；三，老板是不是好老板，是否公平；四，公司氛围如何，干得爽不爽（自己没问题的情况下）

回答于 2019-09-11 08:43:50

我最近就在打算跳槽 因为公司制度对我这个部门的发展实在不利 工作总部安排 薪资区域决定 区域认为我们是给总部做事的 在区域上没有作出贡献 还要承担这笔费用 谁愿意给你涨工资呢？不扣你的都算不错了。而且区域总一年一换 刚来一个也不了解工作情况 不可能来就给涨工资吧 等熟悉了又被换走了 一年努力等于白干 所以说 先看公司制度 再看个人能力水平 不然水平再高没有用

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、钱，其他公司都给不了这么多钱。2、学习，这个公司或者岗位能够学到很多有用的东西。3、人，人际关系很舒服或者有你不愿意舍弃的人。4、上升空间，可以给你到一个其他公司都难已企及的高度。如果这四个一个都没那就可以走了！