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日本正在讨论将养老金领取开始年龄由现在的65岁推迟到75岁，你怎么看？

日本,养老金,退休年龄日本正在讨论将养老金领取开始年龄由现在的65岁推迟到75岁，你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

日本正在讨论将养老金领取开始年龄由现在的65岁推迟到75岁，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

日本算是长寿国家。每个国家都有不同年龄段领取养老金的规定。日本把75岁后领取养老金，也许根据国情所决定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大概是老龄化与低出生率叠加之下，未来养老经济支撑的一种可能的解决方案吧。75岁退休，相对于60岁退休，多工作15年。若60岁退休，平均职生漄35年，多工作15年相当于多增加了近43%的从业人员。若是寿命九十，60岁退休，养老金得供30年，而75岁退休，养老金只需供15年，相当于减少一半退休人员，这一增一减可能就解决大问题了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

日本干脆取消养老金制度，就不存在延迟退休这个问题了。

退休金，是工人阶级经过斗争才获得的一种养老福利待遇，当初确定的退休年龄，也是根据职工平均生存寿命和丧失劳动能力等方面因素来定的，这其中寿命短的，社保就占了便宜，寿命长的人就占了社保的便宜，从数据的统计分析来看，社保是不吃亏的。但现在人们的平均寿命有了提高，但丧失劳动能力的年龄并没有同步增长，特别是现在的心脑血管疾病，糖尿病等现代所谓的富贵病还在进一步年轻化，一味地延迟退休年龄，势必会有一些身体已经丧失劳动能力的人走向贫困，甚至死在工作岗位上，这种风险加重了企业的负担，社保反而能够从中获利，这种坑害企业坑害工人利益的方式，只有像日本这样的资本家才会这样干，75岁退休，意味着人一辈子就是为了干活而出生，活着有意思吗？交养老保险有何用？

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个问题就是我们关心的延迟退休问题。延迟退休是一个非常敏感的话题，可以说切切实实关系到每一个人的切身利益，谁都想早日退休，身边曾亲眼见过一些人，说每年努力挣齐养老金上缴就是为了等退休的那一天，虽然这不代表所有人的心态，但也说明了延迟退休真的是个很牵动人心的问题。

日本

日本法律规定60岁是退休年龄，但是到65岁才能真正领取养老金。日本《高龄者雇佣安定法》规定，保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。

早在2018年日本首相就曾提出延迟退休年龄至70岁，今年日本政府又提出：只要老人想的话，可以为他们提供工作机会到70岁！

新加坡

新加坡现在规定的退休年龄是62岁。不过，政府为了鼓励退休的老年人回归职场和社会，曾在2012年出台《退休与重新雇佣法令》，规定凡是年满62岁法定退休年龄的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择，直到他们65岁。

新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上，宣布政府将在未来10年内，将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年——到2030年，法定退休年龄从现在的62岁，延长到65岁；重新雇佣年龄从现在的67岁，延长到70岁。

老龄化和低生育率是导致日本和新加坡宣布延迟退休的重要因素之一。

今年日本总务省的数据显示，日本15至64岁“劳动年龄人口”减少51.2万人。同时，65岁以上人口为3557.8万，占比达到最高的28.1%，特别是70岁以上人口首次突破20%，为20.7%。

据国家统计局公布数据，中国出生人口2017年为1723万人、2018年的为1523万人，2019年马上过去，数据也即将出炉，生育率是否下降还有待观察。但是部分地区老龄化趋势加剧情况报道也越来越多见诸于报。

低生育率和人口老龄化是导致延迟退休的一个重要因素，另外一个重要因素是民众的接受程度和社会发达程度，但是无论怎样，延迟退休都是影响千万人的事，每个国家在对待这件事上都是慎之又慎。

回答于 2019-09-11 08:43:50

日本现在基本上高管以下职工还是60岁办理退休，退休时公司会和你商量愿意去子公司再工作吗？或者是介绍去其它公司工作，工资较低，不用再交保险，生活没问题。而且退休时公司会给大笔离职费，相当于五年多的收入，很多职工都有本公司的股票，等到65岁领取养老金。不像咱们退休就一走了之，没点人情味，就像卸包袱。

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