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新人如何面对职场?
职场,工作,自己的新人如何面对职场?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 新人进入职场最关键的是考虑如何给人留下好印象。关于给人留下好印象,你一定听过“首因效应”,是说第一印象对今后很重要。不过在这个问题中,你已经见过了新领导,第一面已经过去了,那么接下来你要注意的是另一个理论“近因效应”,来优化自己的形象。
2. 近因效应是指,你在交往过程中最近一次接触给人留下的印象,将成为对方认识与评价你的依据,并常常使彼此的人际交往和人际关系发生质和量的变化。
所以,当你可以用一次次的好表现来“刷新”领导对你的印象,所谓士别三日当刮目相看,就是这么来的。
3. 最重要的就是主动出击做次述职报告,别等领导来发现你。很多人觉得,一开始要低调一点,把表现机会和努力放在之后,靠时间默默证明自己的实力,等着领导发现。
这样太慢太被动,你应该在共事初期就主动出击,展示你的工作能力和专业性,尽快刷新你在领导脑海中的第一印象。写一份述职报告交上去就很好。
4. 述职报告怎么写?建议你分为三个部分:一是你对在之前部门工作的总结。
比如你之前主要负责的工作内容,你获得了哪些业绩。哪些是自己亲自主持完成的,哪些是自己参与决策的,哪些是在自己领导或指导下完成的,这些都应当分别写清楚,不能含混。
5. 二是针对前期工作,总结相应经验,思考有哪些工作经验和工作能力是可以用到新负责的工作内容中的。
这个地方一定要总结出你的优势与特点,即你与众不同的地方,比如在工作中的具体的突出表现,但是要坚持实事求是的原则,对自己的成绩和荣誉既不能虚夸,也不要过谦,对问题和失误,不回避,也不要大篇幅解释和自省。
6. 第三部分是对新工作任务进行深刻阐述和思考,包括对新部门的工作的理解和相应的准备,你的规划和工作预期,以及自身的不足和需要努力的方向。
最好可以总结出一些规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题,用简短概括的文字写出来。
7. 等领导看完以上内容,你可以主动约一次一对一的沟通。请教一下领导,关于你的这份述职报告有什么建议或意见,方便你更好地了解领导意图,开展后续工作。
比如,你可以礼貌询问:“领导您看,我在报告里写了现在要面对的任务,和我觉得做得好的、做得不好需要提升的地方,您看我自己的认识是否准确,您还有什么补充和建议吗?”
“领导,我在之前部门中做招聘的经验,感觉对咱们现在拓宽客户渠道有帮助,我的想法是……,您看这样行吗?”
8. 除了你自己直接向领导表现,也别忘了周边同事的评价。如果领导想客观地了解你,很可能也去问其他同事的看法。
日常工作中,你要做到“凡事有回应”“能快就不拖”,让别人感受到你的专业性,觉得你靠谱。你要清晰地掌握整个部门的人员架构和主要工作内容,什么人可能在什么业务上会和你有交集,你要心里有数。
9. 非正式场合下,多发起聊天,熟悉同事。比如中午吃饭休息的时间,大家言谈举止往往比较随意,表现比较真实。
你可以主动挑起话题“哎我早上在网上看了一个XXX,特别好玩,你们看了吗”,或者询问每个人日常的工作“我看你朋友圈发了一个活动现场,很有意思,你能给我说说吗”,但注意不要轻易聊别人的私生活。
10. 最后一点,也是最重要的一点:坚持。好的职场印象,一定是通过日常待人接物和每一次出色完成任务不断积累的。
所以千万别三分钟热乎劲儿,要让努力成为习惯,你的努力也终将会被大家看到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、选择工作方面,职场新人在进入工作之前,选择工作的时候,一定要根据自己的兴趣以及专长来选择,如果在选择工作的时候,是选择自己不喜欢的行业,那么往往就会缺乏激情,而在进入工作岗位的时候,可能会跟自己的期望有一点差异,所以一定要学会权衡。
二、多学多看,一般来说进入一个新的工作环境,往往都会有意义,一些老工人带着,所以在进入一个新的工作环境的时候,想要迅速的适应这里的工作,那么就一定要多学多看,千万不要自以为是。
三、了解公司企业文化,每一个公司都有自己的企业文化,或者是一些不成文的规定之类的,所以想要迅速的在这个公司里面站稳脚跟,那么就一定要了解公司的企业文化以及这些相关的规定,只有熟悉并且遵守,这样才能够很好的应对各种情况。
四、工作的态度,职场新人在进入职场之后,面对每一份工作都应该认真的对待,千万不要过多的抱怨,认真负责的做好自己手头上所有的工作,这样才不会倒霉,而不论走到什么地方,只有认真的工作忠诚的态度才能够获得别人的信任。
五、管住自己的嘴,刚刚进入职场的时候接手手头的工作,一定要管住自己的嘴,领导没有发问的时候千万不要急于的表现自己,更不要在同事面前锋芒毕露,在自己不了解公司业务以及发展趋向的时候,一定要做全面的规划,千万不要让同事感觉你考虑不全。
六、学会谦虚,在职场之中学会谦虚的人不会自大,也不会招来更多的敌人,当在工作中发现工作非常的容易,也不要过分的骄傲吹嘘,或许你的工作只是初步,也可能你的工作在别人的手里会做的更加完美。
七、适当加班,刚刚进入职场的新人,在上级没有要求的情况下,也可以适当的加班,这样能够给领导种下一种工作特别积极的印象,当然有一些工作种类可能不一样,所以并不能够一概而论,但大多数情况下适度的加班往往会比较受欢迎。
八、及时汇报工作,可能很多职场的新人在刚刚进入职场的时候,总是不喜欢跟领导汇报工作,其实在刚开始工作的时候,一定要学会跟不同的领导汇报自己的工作进度,这样才能够让领导掌握你的工作能力,从而对你有一个全面的评定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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