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社会保险是必缴的吗？
社会保险,社保,单位社会保险是必缴的吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
社会保险是必缴的吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照《社保法》的规定，凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。
第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。
《社保法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当然这里说的强制性，主要是指用人单位和城镇在岗职工。单位一旦缴纳，在岗职工也必须按照缴费比例承担个人缴费部分；无雇工的个体工商户和非全日制的灵活就业人员，采用自愿的方式，参加城镇职工社保。
第二，单位为员工缴纳社保的主要内容。
一般我们通常说的社保，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。其中涉及到个人需要按比例缴费的为养老保险、医疗保险、失业保险。计划生育险和工伤保险个人一般不用缴费，全部由用人单位承担。
第三，非全日制就业的灵活就业人员。
非全日制就业的灵活人员，包括无雇工的个体工商户、小时工、临时工等城镇就业人员，由于其收入来源不稳定，就业方式比较灵活，所以叫“灵活就业人员”。对于这部分人员，国家鼓励他们自愿参加社保缴费登记，对于部分困难的人员，还可以申请社保补助，以保障他们今后“老有所养”。
第四，不缴纳社保的法律责任
《社保法》对用人单位不缴纳社保的法律责任规定很清楚，大概精神有五条。
一是罚款。对没有进行社保登记的，要限期改正，拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款。
二是滞纳金。对未按时足额缴纳社保费用的，逾期将按每日万分之五征收滞纳金。
三是骗保的处罚。如果采用欺骗手段骗取社保支出的，骗取社保待遇的，给予二倍以上，五倍以下的罚款。
四是相关责任人因违法的，给予相应的处分。
五是构成刑事犯罪的，给予刑事处罚。
总之，依法按时足额为员工缴纳社保，是用人单位的义务和责任，不缴纳社保是一种违法行为，严重的将按照相关法律法规进行处罚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你是作为企业的在职职工来讲，那么你所在的企业单位确实是要必须为你缴纳社保费用的，这也是劳动合同法中明确规定的。
当然如果你不是企业在职职工，是自由职业者，或者是以灵活就业的形式来缴纳个人社保的，那么这种情况是可以不必要缴纳社保，但是如果你已经选择缴纳相应的社保的话，那么我个人也建议你尽量满足自己的养老保险，累计缴费年限达到15周年以上，这样一个要求，因为只有达到15周年以上，才可以享受基本养老金的待遇。
对于企业在职职工来讲，如果和企业签订劳动合同，但是并没有购买相应的社保的话，那么这种情况就是不符合劳动合同法的规定，属于一个违法行为，楼主如果遇到这样的一个现象，那么持有自己的劳动合同书，可以去公司所在地的劳动监察大队进行投诉和举报，要求公司来给你补交相应的社保费用。
感谢阅读，请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会保险是国家强制性规定，是企业必须为员工缴纳的基础类保险。
对于员工而言，如果没有社会保险，退休后将没有养老金。无法享受医疗补贴。工伤无法享受保险赔付。无法享受生育报销。不能使用公积金贷款。
对于企业而言，如果没有给员工缴纳社保，员工可以去劳动行政部门或人社局投诉，企业将面临承担，补交社保及滞纳金，经济补偿金及赔偿金的法律风险。
1. 公司转让的流程是怎样的？公司转让后需要赔钱吗？
一、公司转让的主要流程如下：
1) 公告（让债权人获悉）
2) 交易双方协商交易内容，达成转让协议；
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4) 收回原股东的出资证明，发放新的证明给新股东;
5) 公司章程、营业执照等资料的变更；
6) 修改股东名册，进行工商变更登记；
7) 缴纳税费
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社会保险是必须要交的吗？对于这个问题，我们认为社会保险确实是应该必须要交纳的。因为对于每一个人来讲都是息息相关的，无论你是否有工作单位，那么都应该来交纳一份社会保险，这样一来的话对自己来说才有一个最基本的保证。将来是可以获得养老金待遇和退休医保待遇的。
反之，如果说你没有正常的来参保，这个社会保险那么很明显将来是不能够获得养老金待遇的，但是如果说你没有这个养老金的待遇，那么也就意味着你到达法定退休年龄之后没有了经济收入，那但是这个时候自己的年龄比较偏大，所以说在继续工作的可能性并不是很大，所以说就无法正常的保证自己今后晚年的退休生活。
所以这就是我们参加社保的目的和必要性，即便是作为没有工作单位的个人，那么我们也依然可以按照灵活就业的方式，来参加自己的个人社保，因为灵活就业的方式参加自己的个人社保，最终也可以享受到和企业在职职工相同养老金的待遇，他也根据你的缴费年限和缴费指数来确定养老金待遇的高低。
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