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有哪些求职陷阱需要注意?
岗位,公司,求职者有哪些求职陷阱需要注意?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
面试陷阱有哪些
1. 面试时了解到的工作内容与入职时不一样
这个就是我刚才案例中的情况,面试的时候面试官告诉你是做A方向内容的,但实际入职后做的是B方向的。
2. 面试时谈的薪酬与入职时不一致
这种情况也碰到过,一个来我在职的企业面试的求职者,后来入职了另外一家企业。后来跟他聊的时候,他说:入职的时候谈的是一年15个月的薪资,结果是14个月的。
3. 有些职位常年发布在招聘网站上,但企业并没有岗位的需求
有一些心仪的企业,心仪的岗位,你满心欢喜的把简历投递过去,却发现石沉大海,杳无音讯,此时要注意企业是否真的有这个岗位需求,还是只是发布职位为了收简历?
4. 骗取方案
还有的企业在招聘网站挂了职位,也会邀约面试,但是面试过程中会问你一些场景化的问题,或者面试结束后会留作业,让你提交针对某些特定问题的方案,此时要辨别企业是在面试?还是在骗取方案。
那以上求职陷阱如何规避呢?
1. 面试是双向选择的过程,面试官在面试你,你同时也在面试面试官。
之前有一个求职者,参加完一家企业面试后,他对面试企业的面试官做了背调,发现面试官技术一般,背景也一般,就直接拒绝了。
要想了解工作内容,了解团队氛围,了解内部真实情况,可以进行反向背调,最好是找企业在职的熟人,或者已经离职的人员了解下情况,现在脉脉或者LinkedIn一般都可以找到企业相关的人员。
2.面试的时候,多很面试管聊细节。
多跟面试官聊岗位的定位与细节,从面试官的描述去判断岗位的真实性,是否存在面试岗位与入职岗位存在不一致的情况,是否只是在套取方案。
3. 去招聘网站或者社交网站上搜索企业的相关信息,了解企业最真实的情况。
有的招聘网站上会有求职者的面试反馈或者感受,比如拉勾;还有社交网站上会有匿名职言区域,很多人会在里边吐槽或者披露小道消息,这个可以作为参考,但也不排除会有虚假信息,具体还需要自己拥有一定的辨别能力。
最后,预祝求职顺利,拿到满意offer!
我是@恬小圈,一位资深HR,欢迎关注,每天与你分享成长故事!
回答于 2019-09-11 08:43:50
网上长期招聘的单位就是招不到人?
姐姐告诉你,有猫腻!
每次到了招聘旺季,许多从象牙塔出来的高材生都急急忙忙的开始他们的职业生涯。当我们打开招聘网站寻寻觅觅的时候,大多数求职者都能看到一个怪现象。那就是有的门栏较低的优质岗位在网上长期招聘,却一直没有合适的人。
是不是很奇怪?对于已经上道的职场老人来说一点也不稀奇,他们早就看透其中的猫腻。
那今天我们就来说说有哪些猫腻!
一、打广告
(特点:)
这样的信息一般看到都是待遇极好的单位,但是单位却是新新单位,没听过,也没有了解过。招聘信息对求职者不做具体要求和职位描述。而是在招聘单位的介绍上狠下“功夫”!简直大肆宣扬,喧宾夺主。
(对策):
哪有单位对自己招聘的岗位需要不做要求的?难道是什么人都可以应聘吗?一个成熟和完善的人事,绝对对自己的招聘岗位有所了解、特别是有所要求,且越具体越好!这个时候鉴别单位是否靠谱,可以做下前期调查,最好亲自去单位看看,单位行业是否有前景,规模、招聘的岗位是否必要?
二、骗试用期
(特点:)
长期招签约要求苛刻,签约时间短。工作辛苦,但是试用期超长!
(对策):
认真领会劳动合同法的精髓,过长的试用期只能说明单位不尊重法律,存在用工违规、甚至违法。这样的职位不建议去试工,还是另做打算的好。
三、获取你的隐私信息
(特点:)
应聘的人很多,合适的人就是没有。而且单位对求职者就特别要求填简历(特别是专用他们设计的、需要你隐私的信息简历),然后单位面试遥遥无期。也许很久以后、也许不久将来,你的手机和微信、QQ总是会接到各种莫名其妙的广告,还有各式各样的骚扰信息和诈骗套路!为什么?因为现在有的不法单位(现在办理公司太简单,许多都是皮包公司),把你的隐私在网上一倒手就卖给不法分子作为违法犯罪所用的工具。
(对策):
多去正规招聘单位、大型网站上求职,注意保护自己。对于和工作无关的隐私,信息绝对不透露。毕竟我们是找工作,不是来相亲的!
四、骗费用
(特点:)
设置的门栏很低,但是待遇水平却远远大于同行水平。让很多人来应聘,当你觉得面试成功,入职指日可待的时候。单位就开始催缴培训费、服装费等等来诈骗求职者的荷包。
(对策):
提到钱就无缘,如果真的有实力、珍惜人才的公司会贪图你的培训费和服装费?待遇这么好,却门槛很低,投简历的人这么多,能力满足的人却老是找不到。你说奇怪不奇怪?所以说一分钱一分货,高待遇就得高能力。绝对不要相信天上会掉馅饼!
五、骗创意
(特点:)
职位待遇不错,面试的人很多,都需要面试者无偿把自己有代表的作品交给单位查看。名其名曰为了岗位长期招聘参考,实际上就是用低廉的招聘费用,广阔收集别人的创意作品稍加改动为自己所用。
(对策:)
1. 作品最好不要把原始的电子版发给单位。
2. 选一些和单位选题不一致但是能体现自己能力的纸质作品供面试官看。注意就算是纸质的也不要交给他们带你你的视线。只在你手上拿给单位面试官作为证明。而不是留给他们使用。
3. 有条件的情况下在作品醒目位置打上水印和标记。
总之,疫情以后现在经济不景气,找工作很难。但是我们的职场小白可要擦亮眼睛,在走向社会工作转型过程中要学会争取机会的同时,要更加注意不让自己受到伤害!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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