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合同到期工资和补偿金不给怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我合同到期单位工资不付。补偿金不给加班工资也不给。怎么办

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司不续签需要支付经济补偿金。如果公司不给，你可以申请劳动仲裁要求公司支付。

合同到期时，劳动合同终止,职工要求续签合同，单位不同意时，单位要向劳动者支付补偿，根据《劳动合同法第四十七条》　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，单位应该补偿您一个月的工资！

劳动合同到期的相关情况，劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合同期到了，用工单位不与你续签合同，解除劳动合同，你与用工单位不存在关系，但用人单位要付你工资，不够补偿金问题在签合同时，有提到吗?如果有按合同办，(不给到社保中心劳动监察大队投诉，由劳动仲裁委裁决)，如果没有签补偿金你再三投诉也没用。